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雇員心里支持指導(dǎo)計(jì)劃

雇員心里支持指導(dǎo)計(jì)劃

定 價(jià):¥20.00

作 者: (美)James M.Oher,(美)Daniel J.Conti,(美)Arthur E.Jongsma,Jr.著;袁榮親譯
出版社: 中國輕工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 心理治療指導(dǎo)計(jì)劃系列
標(biāo) 簽: 心理學(xué)

ISBN: 9787501948635 出版時(shí)間: 2005-05-01 包裝: 膠版紙
開本: 25cm 頁數(shù): 132 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  雇員幫助計(jì)劃(EAPs)正在被全世界越來越多的用人單位用于處理雇員的情感、社交和心理需要。雇員幫助計(jì)劃是一個著重工作場所的機(jī)制,它的作用是識別和幫助雇員解決問題。本書將幫助EAP顧問解決這些問題,同時(shí)提出導(dǎo)致工作表現(xiàn)欠佳的原因,并提供循序漸進(jìn)的解決方法。為綜合解決這些問題,本書也為如何尋找公共資源提供方向。本書描述了EAP的專業(yè)干預(yù)如何通過解決當(dāng)今雇員普遍面對的問題以達(dá)到使他們恢復(fù)到高工作效率的目的。設(shè)計(jì)治療方案最重要的一點(diǎn),方案應(yīng)該是為某一患者的特定的問題和需要而制訂的。即使患者的問題相似,治療方案也不能雷同。設(shè)計(jì)治療方案時(shí),我們要考慮雇員個人的優(yōu)勢和劣勢、獨(dú)特的應(yīng)激源、社會網(wǎng)絡(luò)、家庭環(huán)境以及相互之間的影響。咨詢師可以將本方案中各種不同的治療策略整合在一起,制訂出一個詳細(xì)的、全方位的治療方案。相信本書將成為EAP專業(yè)人士的有用的工具書。<

作者簡介

暫缺《雇員心里支持指導(dǎo)計(jì)劃》作者簡介

圖書目錄


導(dǎo)讀
一 伴侶虐待
二 憤怒的調(diào)節(jié)
三 反社會行為
四 焦慮和驚恐
五 化學(xué)依賴
六 化學(xué)依賴復(fù)發(fā)
七 同事間的沖突
八 危機(jī)事件
九 抑郁
十 紀(jì)律壓力
十一 進(jìn)食障礙
十二 教育缺陷
十三 財(cái)務(wù)壓力
十四 賭博
十五 悲傷和喪失
十六 法律沖突
十七 自卑
十八 管理角色沖突
十九 管理沖突
二十 管理上的缺陷
二十一 婚姻沖突
二十二 醫(yī)學(xué)問題
二十三 親子關(guān)系沖突
二十四 恐懼癥-驚恐/廣場恐懼癥
二十五 當(dāng)眾講話焦慮
二十六 自殺危機(jī)
二十七 暴力威脅
二十八 事業(yè)-家庭平衡
附錄A  參考文獻(xiàn)
附錄B  與現(xiàn)行問題有關(guān)的DSM-Ⅳ代碼索引

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