人力資源會計（修訂第二版）

     目錄
   序
   第一章 人力資源會計產(chǎn)生的歷史背景及研究意義
    第一節(jié) 人力資源會計產(chǎn)生的歷史背景
    第二節(jié) 我國研究人力資源會計的必要性和推行的可能性
   第二章 人力資源會計基本理論
    第一節(jié) 人力資源的資產(chǎn)特性
    第二節(jié) 人力資源會計的目標(biāo)及對象
    第三節(jié) 人力資源會計基本假設(shè)
    第四節(jié) 人力資源會計的分類和職能
   第三章 人力資源成本會計
    第一節(jié) 人力資源成本會計的概念和內(nèi)容
    第二節(jié) 人力資源成本計量
    第三節(jié) 人力資源成本會計核算
    第四節(jié) 人力資源成本會計案例
   第四章 人力資源價值會計
    第一節(jié) 研究人力資源價值會計的意義
    第二節(jié) 人力資源價值計量的一般理論
    第三節(jié) 人力資源價值計量的貨幣性方法
    第四節(jié) 人力資源價值計量的非貨幣性方法
    第五節(jié) 人力資源價值會計核算及報告方法
    第六節(jié) 人力資源價值會計應(yīng)用案例
   第五章 人力資源供給與需求預(yù)測
    第一節(jié) 人力資源市場的形成與發(fā)展
    第二節(jié) 人力資源市場預(yù)測——供求分析
    第三節(jié) 企業(yè)人力資源需求預(yù)測
   第六章 人力資源投資收益及投資決策分析
    第一節(jié) 社會人力資源投資收益特性
    第二節(jié) 投資收益分析一般方法
    第三節(jié) 企業(yè)人力資源投資收益分析
    第四節(jié) 企業(yè)人力資源投資收益分析應(yīng)用
    第五節(jié) 企業(yè)人力資源投資決策分析的一般依據(jù)和程序
   參考書目