五星級(jí)員工

　　拿破侖·鐐爾說(shuō)過(guò)：“成功與失敗，都源于你所養(yǎng)成的習(xí)慣。有一類(lèi)人做每一件事，都能選定目標(biāo)，全力以赴，另一類(lèi)人則習(xí)慣隨波逐流，凡事碰運(yùn)氣。不論你是哪一類(lèi)人，一旦養(yǎng)成習(xí)慣，都難以改變?！本礃I(yè)負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)感恩、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、自信樂(lè)觀，這是世界500強(qiáng)企業(yè)員工的共有素質(zhì)。事實(shí)證明，擁有一批高素質(zhì)的員工，企業(yè)才能鑄就輝煌。五星級(jí)員工，是世界500強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)的終極目標(biāo)。我們發(fā)現(xiàn)，世界500強(qiáng)企業(yè)里，員工素質(zhì)有幾個(gè)共同點(diǎn)，那就是業(yè)負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)感恩、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、自信樂(lè)觀，這也是員工職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)習(xí)慣。500強(qiáng)企業(yè)為什么能成功？素質(zhì)的員工應(yīng)該是一個(gè)基本保證。——世界500強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)研究委員會(huì)《五星級(jí)員工》所倡導(dǎo)的員工素質(zhì)正是當(dāng)今中國(guó)企業(yè)走向規(guī)范化之路所欠缺的。應(yīng)當(dāng)把它作為員工手冊(cè)發(fā)給中國(guó)企業(yè)的每一名員工?！袊?guó)企業(yè)規(guī)范化管理委員會(huì)五星級(jí)員工，其理念已在世界500強(qiáng)企業(yè)中深入人心，同樣，日本企業(yè)中的員工也必須具備這些素質(zhì)……它更適合亞洲人。——日本能率協(xié)會(huì)

暫缺《五星級(jí)員工》作者簡(jiǎn)介