老板喜歡員工的100個特征

第一篇 職業(yè)精神特征
    特征1：像對待愛人一樣對待工作 
    特征2：愛崗敬業(yè)不光是軍人的天職
    特征3：海納百川，博采眾長
    特征4：勤能補拙
    特征5：不要人云亦云
    特征6：突破固定的思維模式
    特征7：不要向挫折發(fā)牢騷
    特征8：與老板同舟共濟
    特征9：疾風知勁草，患難識忠奸
    特征10：把公司的機密當成自己的隱私
    特征11：每天為公司多做一點
    特征12：開源節(jié)流
第二篇 工作態(tài)度特征
    特征13： 視工作為學習的殿堂
    特征14：辦公室中的“?！逼庖坏?br />    特征15：要對自己有信心
    特征16：絕不能馬虎草率
    特征17：一寸光陰一寸金
    特征18：活到老，學到老
    特征19：你也可以同樣出色
    特征20：不因事小而不為
    特征21：不吝嗇自己的私人時間
    特征22：把細分工作變成一種習慣
    特征23：在同事中脫穎而出
    特征24：讓自己變得無可替代
    特征25：化不滿情緒為進步動力
    特征26：消除一切借口
    特征27：始終懷有“我能為公司做什么”的心態(tài)
    特征28：把自己的職責做好
    特征29：培訓就是機會
    特征30：不因一時沖動而更換工作 
第三篇 個人作風特征
    特征31：規(guī)劃個人職業(yè)生涯
    特征32：誠信為本
    特征33：用樂觀來抵抗壓力
    特征34：培養(yǎng)一種工作習慣
    特征35：有條不紊地做事
    特征36：突破常規(guī)
    特征37：改正拖沓的惡習
    特征38：不要投機取巧
    特征39：提高自己的身價
    特征40：傾注100%的熱忱
    特征41：加強意志力的鍛煉
    特征42：接受風險的挑戰(zhàn)
    特征43：不再怨天尤人
    特征44：己所不欲，勿施于人
    特征45：充分利用工作的每一分鐘
    特征46：自動、自發(fā)地工作
第四篇 工作目標特征
    特征47：構想一個美好的未來
    特征48：制定明確的目標
    特征49：贏得他人的首肯
    特征50：付出與回報成正比
    特征51：高薪是很現(xiàn)實的問題
    特征52：付出不為回報
    特征53：站在更高的角度
    特征54：找出工作的漏洞
    特征55：追求斐然的業(yè)績
    特征56：學會享受工作
    特征57：從失敗中汲取教訓
第五篇 個人素質特質
    特征58：培養(yǎng)行為習慣
    特征59：養(yǎng)成良好的生活習慣
    特征60：儀容端莊大方
    特征61：舉止親切自然
    特征62：塑造良好形象
    特征63：保持健康心態(tài)
    特征64：懂得自尊
    特征65：嚴于律己
    特征66：自強不息 
    特征67：虛心才能進步
    特征68：擅于消除影響工作的壓力
    特征69：構架合理的知識結構
    特征70：工作中同樣需要良好的學習習慣
    特征71：提高學習能力
    特征72：追求卓越
    特征73：一專多能，決不淺嘗輒止
    特征74：創(chuàng)新思想是成功的關鍵
    特征75：不要畏懼挫折
    特征76：講求生活禮儀
    特征77：敢作敢為
    特征78：善于立即執(zhí)行計劃
第六篇 人際關系特征
    特征79：遵守職場游戲規(guī)劃
    特征80：在競爭中生存
    特征81：善于溝通
    特征82：寬容對待他人
    特征83：謹慎對待小道消息
    特征84：把自己融入集體
    特征85：與同事攜手共進
    特征86：摒棄“獨行俠”思想
    特征87：客戶是上帝
    特征88：知恩圖報
第七篇 上下級關系特征
    特征89：拉近與老板的距離
    特征90：善于領會老板的意圖
    特征91：給予老板同情和理解
    特征92：支持老板的觀點
    特征93：做一名聆聽者
    特征94：欣賞你的老板
    特征95：適度地給予老板贊美
    特征96：做老板的左膀右臂
    特征97：幫助老板實現(xiàn)目標
    特征98：視老板為學習對象
    特征99：不要存在報復心理
    特征100：能夠經(jīng)得起考驗的忠誠
參與文獻