企業(yè)集團(tuán)法律比較研究

導(dǎo)論
一、作為一種企業(yè)組織形式的企業(yè)集團(tuán)
二、我國企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r
三、企業(yè)集團(tuán)引起的法律問題
四、本書的結(jié)構(gòu)
第一章 企業(yè)集團(tuán)的法律特征
第一節(jié) 外國法關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的定義
第二節(jié) 我國有關(guān)文件對企業(yè)集團(tuán)特征的表述
第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)與有關(guān)概念的比較
第二章 獨(dú)立實(shí)體法和企業(yè)集團(tuán)法：挑戰(zhàn)與回應(yīng)
第一節(jié) 法律人格、有限責(zé)任的概念與經(jīng)濟(jì)功能
第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)對獨(dú)立實(shí)體法觀念的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 外國立法對企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)象的回應(yīng)
第四節(jié) 揭開公司的面紗：獨(dú)立實(shí)體法觀念在司法上的變通
第五節(jié) 我國法律中有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的規(guī)定
第三章 企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)生的形式及其法律問題
第一節(jié) 企業(yè)轉(zhuǎn)投資的形式及其法律問題
第二節(jié) 各國關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)投資問題的公司法規(guī)定
第三節(jié) 德國關(guān)于企業(yè)協(xié)議的規(guī)定
第四節(jié) 關(guān)于人事連鎖
第四章 企業(yè)集團(tuán)的形成與反壟斷法
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)的形成與反壟斷法的關(guān)系
第二節(jié) 判斷是否允許企業(yè)合并的實(shí)質(zhì)性標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 企業(yè)合并前的預(yù)先申報(bào)制度
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)合并法律的影響
第五章 整體與個體：企業(yè)集團(tuán)的運(yùn)作方式
第一節(jié) 獨(dú)立實(shí)體法的態(tài)度
第二節(jié) 獨(dú)立實(shí)體法的讓步：以擔(dān)保為例
第三節(jié) 集團(tuán)法的態(tài)度
第六章 對持少數(shù)股份股東的保護(hù)
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)形成時對少數(shù)股東的保護(hù)
第二節(jié) 集團(tuán)形成后對少數(shù)股東的實(shí)體法保護(hù)
第三節(jié) 派生訴訟——少數(shù)股東權(quán)益的程序法保護(hù)
第四節(jié) 披露關(guān)聯(lián)企業(yè)信息：我國法律保護(hù)少數(shù)股東的一種方式
第七章 對附屬企業(yè)債權(quán)人的保護(hù)
第一節(jié) 概說
第二節(jié) 使集團(tuán)間的某些交易無效
第三節(jié) 母公司對子公司債務(wù)的直接責(zé)任
第四節(jié) 將母公司的權(quán)利主張推遲
第五節(jié) 德國股份法關(guān)于債權(quán)人保護(hù)的措施
第八章 企業(yè)集團(tuán)與稅法
第一節(jié) 誰是納稅主體
第二節(jié) 以單一企業(yè)為納稅主體容易帶來的稅法問題
第三節(jié) 如何對付企業(yè)集團(tuán)規(guī)避稅收的問題
第四節(jié) 我國稅法關(guān)于關(guān)聯(lián)企業(yè)的規(guī)定
第九章 企業(yè)集團(tuán)與勞動法
第一節(jié) 將企業(yè)集團(tuán)視為一個整體——法國勞動法的態(tài)度
第二節(jié) 集體勞動法關(guān)系中的集團(tuán)法觀點(diǎn)——德國法的規(guī)定
第三節(jié) 因管轄權(quán)的變化而變化——美國勞動法的自相矛盾
第四節(jié) 我國勞動法的有關(guān)規(guī)定
第十章 企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營行為與反壟斷法
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)對于壟斷法的意義
第二節(jié) 限制性貿(mào)易協(xié)議、反競爭行為與企業(yè)集團(tuán)
第三節(jié) 壟斷與企業(yè)集團(tuán)
第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)與我國的反壟斷立法
結(jié)束語：發(fā)展中的企業(yè)集團(tuán)法
主要參考書目
后記