企業(yè)集團(tuán)法律比較研究

定　價：￥16.00

作　者：	王長斌著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	法學(xué)論叢經(jīng)濟(jì)法系列
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)法

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ISBN：	9787301068427	出版時間：	2004-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　王長斌，男，1949年7月生，漢族，山東省安丘市人，大學(xué)文化，高級經(jīng)濟(jì)師，高級政工師，1968年2月參加工作，1969年12月加入中國共產(chǎn)黨。歷任解放軍旅大警備區(qū)戰(zhàn)士；哈市松拖廠工人；哈市電業(yè)局變電工區(qū)工人、干事，局宣傳科干事，局辦公室秘書、副主任；局工會主席（期間：南京大學(xué)哲學(xué)系哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)）；中共哈市委常委會議室秘書；哈市政府辦公廳市長會議秘書室秘書；哈市電子儀表工業(yè)總公司黨委副書記兼紀(jì)委書記，副總經(jīng)理、黨委委員；哈市南崗區(qū)委常委、副區(qū)長，代區(qū)長，區(qū)委常委、副書記、區(qū)長；哈市交通局局長、黨委書記。企業(yè)集團(tuán)已成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會的主流。這一現(xiàn)象不僅意味著社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個新的發(fā)展階段，而且在許多法律領(lǐng)域提出了新的課題。以獨(dú)立企業(yè)法人為基礎(chǔ)制定的傳統(tǒng)的商事法律已經(jīng)在很多方面不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，有重新檢討的必要。本書從企業(yè)集團(tuán)法與獨(dú)立實(shí)體法比較的角度對大陸法和英美主要國家的企業(yè)集團(tuán)法律進(jìn)行了研究，并對我國現(xiàn)行的有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的法律進(jìn)行了探討。本書的研究共分十個專題。從企業(yè)集團(tuán)的概念、企業(yè)集團(tuán)的形式及其法律問題、企業(yè)集團(tuán)的運(yùn)作方式到對持少數(shù)股份股東的保護(hù)、對附屬企業(yè)債權(quán)人的保護(hù)等各個層面進(jìn)行了比較研究，并分析了企業(yè)集團(tuán)與稅法、勞動法和壟斷法的關(guān)系。

作者簡介

　　王長斌，男，1949年7月生，漢族，山東省安丘市人，大學(xué)文化，高級經(jīng)濟(jì)師，高級政工師，1968年2月參加工作，1969年12月加入中國共產(chǎn)黨。歷任解放軍旅大警備區(qū)戰(zhàn)士；哈市松拖廠工人；哈市電業(yè)局變電工區(qū)工人、干事，局宣傳科干事，局辦公室秘書、副主任；局工會主席（期間：南京大學(xué)哲學(xué)系哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)）；中共哈市委常委會議室秘書；哈市政府辦公廳市長會議秘書室秘書；哈市電子儀表工業(yè)總公司黨委副書記兼紀(jì)委書記，副總經(jīng)理、黨委委員；哈市南崗區(qū)委常委、副區(qū)長，代區(qū)長，區(qū)委常委、副書記、區(qū)長；哈市交通局局長、黨委書記。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、作為一種企業(yè)組織形式的企業(yè)集團(tuán)
二、我國企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r
三、企業(yè)集團(tuán)引起的法律問題
四、本書的結(jié)構(gòu)
第一章企業(yè)集團(tuán)的法律特征
第一節(jié) 外國法關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的定義
第二節(jié) 我國有關(guān)文件對企業(yè)集團(tuán)特征的表述
第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)與有關(guān)概念的比較
第二章獨(dú)立實(shí)體法和企業(yè)集團(tuán)法：挑戰(zhàn)與回應(yīng)
第一節(jié) 法律人格、有限責(zé)任的概念與經(jīng)濟(jì)功能
第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)對獨(dú)立實(shí)體法觀念的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 外國立法對企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)象的回應(yīng)
第四節(jié) 揭開公司的面紗：獨(dú)立實(shí)體法觀念在司法上的變通
第五節(jié) 我國法律中有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的規(guī)定
第三章企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)生的形式及其法律問題
第一節(jié) 企業(yè)轉(zhuǎn)投資的形式及其法律問題
第二節(jié) 各國關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)投資問題的公司法規(guī)定
第三節(jié) 德國關(guān)于企業(yè)協(xié)議的規(guī)定
第四節(jié) 關(guān)于人事連鎖
第四章企業(yè)集團(tuán)的形成與反壟斷法
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)的形成與反壟斷法的關(guān)系
第二節(jié) 判斷是否允許企業(yè)合并的實(shí)質(zhì)性標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 企業(yè)合并前的預(yù)先申報制度
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)合并法律的影響
第五章整體與個體：企業(yè)集團(tuán)的運(yùn)作方式
第一節(jié) 獨(dú)立實(shí)體法的態(tài)度
第二節(jié) 獨(dú)立實(shí)體法的讓步：以擔(dān)保為例
第三節(jié) 集團(tuán)法的態(tài)度
第六章對持少數(shù)股份股東的保護(hù)
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)形成時對少數(shù)股東的保護(hù)
第二節(jié) 集團(tuán)形成后對少數(shù)股東的實(shí)體法保護(hù)
第三節(jié) 派生訴訟——少數(shù)股東權(quán)益的程序法保護(hù)
第四節(jié) 披露關(guān)聯(lián)企業(yè)信息：我國法律保護(hù)少數(shù)股東的一種方式
第七章對附屬企業(yè)債權(quán)人的保護(hù)
第一節(jié) 概說
第二節(jié) 使集團(tuán)間的某些交易無效
第三節(jié) 母公司對子公司債務(wù)的直接責(zé)任
第四節(jié) 將母公司的權(quán)利主張推遲
第五節(jié) 德國股份法關(guān)于債權(quán)人保護(hù)的措施
第八章企業(yè)集團(tuán)與稅法
第一節(jié) 誰是納稅主體
第二節(jié) 以單一企業(yè)為納稅主體容易帶來的稅法問題
第三節(jié) 如何對付企業(yè)集團(tuán)規(guī)避稅收的問題
第四節(jié) 我國稅法關(guān)于關(guān)聯(lián)企業(yè)的規(guī)定
第九章企業(yè)集團(tuán)與勞動法
第一節(jié) 將企業(yè)集團(tuán)視為一個整體——法國勞動法的態(tài)度
第二節(jié) 集體勞動法關(guān)系中的集團(tuán)法觀點(diǎn)——德國法的規(guī)定
第三節(jié) 因管轄權(quán)的變化而變化——美國勞動法的自相矛盾
第四節(jié) 我國勞動法的有關(guān)規(guī)定
第十章企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營行為與反壟斷法
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)對于壟斷法的意義
第二節(jié) 限制性貿(mào)易協(xié)議、反競爭行為與企業(yè)集團(tuán)
第三節(jié) 壟斷與企業(yè)集團(tuán)
第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)與我國的反壟斷立法
結(jié)束語：發(fā)展中的企業(yè)集團(tuán)法
主要參考書目
后記