公司政治：左右公司命運的隱性力量

前言
1追本溯源——公司政治的演進
公司政治起源
典故引起的思考／權(quán)力象征／辦公室政治中的悖論／類聚情結(jié)
公司政治真相
歷史的金字塔／權(quán)變的魔力／企業(yè)離政治還有多遠
公司政治透視
公司政治力學／公司內(nèi)部政治／重重誘惑下的管理者／“好”企業(yè)的政治
公司政治演進
公司創(chuàng)業(yè)期的政治／公司發(fā)展期的政治／改革開放前后的公司政治
2露天看戲——公司政治要素
公司組織
企業(yè)是一個利益組織／關(guān)系導向／以人為本／組織僵化綜合癥
公司領(lǐng)導
領(lǐng)導者／領(lǐng)導的本質(zhì)／領(lǐng)導者的手段／領(lǐng)導者相馬
公司政治家
愿景型“公司政治家”／權(quán)謀型“公司政治家”／跨文化“公司政治家”／財智型“公司政治家”
3趨利避害——公司政治文化分析
領(lǐng)導魅力
個人魅力／影響與指揮
權(quán)力文化
領(lǐng)導與權(quán)威／對權(quán)威的服從／有效的權(quán)力結(jié)構(gòu)／權(quán)力和動機／權(quán)力作用與反作用
利益與沖突
利益文化／利益產(chǎn)生沖突
矛盾與政斗
矛盾引起權(quán)力爭端／政斗權(quán)力崩潰／欲望的魅力公司政治游戲
正確的做事／空降兵的命運／公司“運動”游戲
隱含的力量
家族力量／媒介力量／技術(shù)力量／
正在發(fā)生作用的全球力量
4斜塔情境——公司外部政治分析
環(huán)境與市場民主
社會競爭的背后／地域文化差異／海浪上的冰塊／經(jīng)濟一體化
國家政治影響
政治壟斷產(chǎn)生企業(yè)壟斷／支持和依賴是兩碼事
公司政治循環(huán)
做企業(yè)也是做政治／企業(yè)家離政治多近才安全／變化的制度循環(huán)／官僚制度的循環(huán)
企業(yè)家政治預期
商業(yè)巨子／不再需要戴“紅帽子”／實業(yè)界特權(quán)合法化企業(yè)政治家的作用
公司政治立足于企業(yè)家和經(jīng)理人員／經(jīng)理人員在公司政治的“雙面”作用／遠見性地征服外部政治
5人事博弈——公司政治中各層關(guān)系的處理
公司政治中的關(guān)系
人脈通達／越權(quán)的表現(xiàn)／共同的心理契約／人與人之間的隔閡
與上司的關(guān)系
最糟糕的挑戰(zhàn)／了解上司／如何影響上司／千萬不能得罪上司／踩著上司的梯子
與下屬的關(guān)系
你是下屬的領(lǐng)導／疑人不用,用人不疑／疑人要用,用人也疑／尋找積極因素／分派工作的技巧／幫助和支持下屬
與同事的關(guān)系
橫向關(guān)系／你學到了什么／認同“特殊員工”／維護周圍人的自尊
6游刃有余——公司政治的內(nèi)外協(xié)調(diào)
人治與法治
文化造就人情／打虎親兄弟／舉賢不避親／
敗莫敗于多私／突破做大以后的門檻／管理即授權(quán)／公司內(nèi)部權(quán)力與利益最大化／養(yǎng)虎的規(guī)則
權(quán)力優(yōu)化配置
減少內(nèi)耗／權(quán)力資源配置／權(quán)力扁平化
團隊一致性
管理班子／團隊力量／無疆界企業(yè)的價值觀
公司政治保障
“當?shù)厝酥髁x”的巨大成功／解決沖突／控制爭端／防止管理層動蕩／如何應對壁壘／公司政治的福利保障
鞏固公司政治
挑戰(zhàn)官僚,精兵簡政／遏制腐?。岸U讓”接班人／勸退元老
7亂中取勝——公司政治的變革
控制與服從
公司強權(quán)政治／資本充老大／換種角度指揮合作與對抗
完全競爭和對抗／利益共同體／集合優(yōu)勢
太極式變革
無法轉(zhuǎn)移的問題／公司政治變革／面對變革／亂中取勝的太極式變革
走出政治誤區(qū)
嚴格的層級管理／知人善任／善用“外腦”／以政治戰(zhàn)略鞏固自身權(quán)力
集體的愿景
共同愿景／制衡關(guān)系／全球化下的共同愿景
8超越利益悖論——公司政治的倫理使命
政治依賴
海盜分金的啟發(fā)／外部政治依賴
重新締結(jié)聯(lián)盟
企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)盟／整合供應鏈／并購的誘惑
放眼商業(yè)倫理
復雜的東西／企業(yè)家的商業(yè)使命／制定商業(yè)倫理守則／CEO的道德問卷
企業(yè)的社會責任
不可忽視公眾／公司治理與公司社會責任／
全球化公司的社會責任
9高高山頂立——駕馭公司政治的大智慧
心智改變一切
澄明的心靈與圓融的行動／中國式管理語錄／簡單政治走出自我樊籠
心地自穿行／變通和彈性
組織的殘缺美
黑帶的故事／殘缺亦是美
無為而無不為
越大越簡單／管理回歸,在政治中逐漸成熟／理性的公司政治觀