現(xiàn)代勞動價值論

前言
第一章 勞動價值論是勞動者的經(jīng)濟觀
  一、勞動：人本質的核心、人性的根據(jù)和社會生活的主要內容
  二、勞動者是歷史的主體
  三、人的價值與財富的創(chuàng)造和為他人的服務
  四、權利：對人生命和勞動力、勞動條件、勞動成果的所有與社會關系
  五、勞動社會主義政治經(jīng)濟學：概括勞動者經(jīng)濟意識，揭示經(jīng)濟矛盾
  六、交換經(jīng)濟中的價值關系
  七、交換的價值與人的價值之統(tǒng)一：勞動
  八、價值規(guī)定是以所有權為核心的經(jīng)濟制度的基礎
第二章 馬克思的勞動價值論
  一、馬克思勞動價值論的歷史淵源和邏輯前提
  二、產(chǎn)業(yè)工人利益和意識的集中概括
  三、從勞動出發(fā)強調勞動者的主體性
  四、從商品出發(fā)：突出商品經(jīng)濟的“客觀邏輯”
  五、價值、勞動力與勞動二重性
  六、價值形式的演變與商品拜物教
  七、貨幣與資本
  八、勞動力商品與剩余價值
  九、平均利潤與生產(chǎn)價格
  十、馬克思勞動價值論的歷史意義與局限
第三章 現(xiàn)代勞動價值論的根據(jù)與必然
  一、現(xiàn)代勞動價值論：揭示和論證現(xiàn)代經(jīng)濟矛盾的基本理論
  二、資本全球化與工業(yè)文明新階段
  三、勞動者素質技能的提高：勞動技術與技術勞動
  四、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的拓展：勞動管理和管理勞動
  五、服務勞動的產(chǎn)業(yè)化
  六、現(xiàn)代勞動價值論要全面概括現(xiàn)代勞動者的經(jīng)濟意識
第四章 交換勞動形成價值：勞動交換中的人際關系
  一、價值是對人勞動交換關系的規(guī)定
  二、交換的勞動決定價值
  三、關于商業(yè)勞動決定價值的問題
  四、價值量：勞動者技能與勞動時間
  五、對需要的界定及其對價值量的影響
  六、交換過程：貨幣及其演變
  七、價格：價值量在供給與需求矛盾及市場、競爭中以貨幣形式的實現(xiàn)
第五章 現(xiàn)代資本與剩余價值
  一、資本主義市場經(jīng)濟體制：現(xiàn)代資本私有制的具體形式
  二、資本所有權的新組合及其派生的占有權的形成：股份公司與壟斷資本
  三、國家資本與資本國家
  四、資本國際化和國際資本
  五、勞動力所有權的強化與勞動者聯(lián)合
  六、剩余價值的創(chuàng)造與實現(xiàn)、占有與分割
第六章 勞動公有制與公共價值
  一、勞動公有制：自由勞動者平等交換關系的制度化和人性升華新階段
  二、勞動者的勞動力所有權與對共同占有的生產(chǎn)資料個人所有權：勞動公有制的基本內容
  三、與勞動公有制內在統(tǒng)一的民主法制：所有權主體對占有權、經(jīng)營權、收益權、監(jiān)督權、管理權的控制
  四、公共價值：勞動者個體在聯(lián)合勞動中為其總體發(fā)展創(chuàng)造的價值
  五、公共價值的占有和提取、分割、使用
  六、以民主法制強化和保證所有權主體地位，促進勞動者聯(lián)合，提高其素質技能：勞動公有制發(fā)展之根據(jù)
跋