人力資產(chǎn)定價(jià)

1 人力資源會計(jì)及其發(fā)展現(xiàn)狀
  1.1 人力資源會計(jì)的概念和基本內(nèi)容
  1.2 人力資源會計(jì)產(chǎn)生的背景
  1.3 國外人力資源會計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用情況
  1.4 我國人力資源會計(jì)的發(fā)展
2 會計(jì)計(jì)量的基本理論
  2.1 會計(jì)計(jì)量的概念
  2.2 會計(jì)的計(jì)量單位
  2.3 會計(jì)的計(jì)量屬性
  2.4 財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式
3 現(xiàn)有人力資源計(jì)量方法評析
  3.1 人力資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)量方法
  3.2 人力資源的成本計(jì)量方法
  3.3 人力資源的價(jià)值計(jì)量方法
  3.4 人力資源的成本與價(jià)值綜合計(jì)量方法
  3.5 人力資源的其他計(jì)量方法
4 人力資源會計(jì)計(jì)量的客體選擇
  4.1 人力資源的特殊性及其影響
  4.2 資產(chǎn)與資源的差異分析
  4.3 資產(chǎn)概念的重新表述
  4.4 人力資源會計(jì)的計(jì)量客體
5 人務(wù)資源考評指標(biāo)的聚類分析
  5.1 人力資源價(jià)值評價(jià)指標(biāo)初選
  5.2 人力資源價(jià)值評價(jià)指標(biāo)的重要性調(diào)查與分析
  5.3 人力資源評價(jià)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性調(diào)查與分析
6 人力資源價(jià)值的決定因素分析
  6.1 人力資源價(jià)值與人力資產(chǎn)價(jià)值
  6.2 人力資產(chǎn)價(jià)值的形成分析
  6.3 人力資產(chǎn)的效用分析
  6.4 人力資產(chǎn)價(jià)值決定因素的初選
  6.5 人力資源價(jià)值決定因素與人力資源考評指標(biāo)的相關(guān)性
  6.6 人力資產(chǎn)價(jià)值決定因素的相關(guān)分析
7 人力資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)量模型
  7.1 人力資產(chǎn)價(jià)值的具體表現(xiàn)形式
  7.2 人力資產(chǎn)價(jià)值量的總體模型
  7.3 人力資產(chǎn)增值計(jì)量模型的構(gòu)建
  7.4 人力資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量模型的應(yīng)用舉例
參考文獻(xiàn)