中國經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平研究

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	胡放之著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫
標(biāo)　簽：	中國經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787501769650	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	259	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以“起飛”這一發(fā)展中國家工業(yè)化和現(xiàn)代化過程中具有決定性意義的階段為背景，試圖探討中國經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)期經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)過程中的適度的工資水平問題以及工資機(jī)制在經(jīng)濟(jì)起飛過程中的作用。本文首先回顧了兩百年來不斷發(fā)展和演變的工資理論，這些理論對(duì)于研究和解決正處在經(jīng)濟(jì)起飛階段的我國工資水平問題，有著重要的啟示與理論指導(dǎo)意義。本文還對(duì)英國早期起飛時(shí)期的工資水平?jīng)Q定、發(fā)展中國家中的兩大新興經(jīng)濟(jì)體——拉美國家和東亞“四小龍”在其經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平的決定及其特征作了經(jīng)驗(yàn)分析。發(fā)現(xiàn)英國在其早期起飛時(shí)期工資水平保持不變，拉美國家在其起飛階段工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不具有協(xié)調(diào)性，而東亞“四小龍”在其起飛時(shí)期工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)卻具有協(xié)調(diào)性。這些結(jié)論對(duì)于研究和解決正處于經(jīng)濟(jì)起飛階段的我國工資水平問題亦具有重要的啟示與指導(dǎo)意義。這部學(xué)術(shù)論著從理論上和經(jīng)驗(yàn)上對(duì)經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平及其效應(yīng)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，選題具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。論著首先對(duì)工資決定理論進(jìn)行系統(tǒng)的梳理。然后在對(duì)拉美和東亞等發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資決定進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析的基礎(chǔ)上，著重分析了中國在進(jìn)入經(jīng)濟(jì)起飛階段后的工資水平及其效應(yīng)，特別是在分析低工資制度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面影響方面有一定的創(chuàng)新意義。

作者簡(jiǎn)介

　　胡放之，男，1957年生，湖南桃江縣人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院副教授。1981年大學(xué)畢業(yè)。1993年進(jìn)入華中理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心，1996年6月獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。2001年考入華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2004年6月畢業(yè)于并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。任教多年，主要教授微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)等方面的課程；同時(shí)，擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師，并從事經(jīng)濟(jì)研究工作。目前，發(fā)表論文30余篇，合編教材2部，主持或參與科研課題多項(xiàng)。

圖書目錄

1.導(dǎo)論
  1.1 問題的提出
  1.2 工資水平及其影響因素
  1.3 工資水平與經(jīng)濟(jì)起飛
  1.4 文本的思路與方法
2. 工資水平?jīng)Q定的理論回顧
  2.1 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工資決定理論
  2.2 馬克思的工資決定理論
  2.3 邊際生產(chǎn)力工資理論
  2.4 現(xiàn)代制度學(xué)派的工資理論
  2.5 凱恩斯的工資理論
  2.6 分享工資理論
  2.7 人力資本工資決定論
  2.8 效率工資論
3.劉易斯工資不變假說與李嘉圖生存工資的經(jīng)驗(yàn)分析
  3.1 劉易斯模型與發(fā)展中國家工資水平的決定
  3.2 李嘉圖生存工資經(jīng)驗(yàn)分析——以18-19世紀(jì)英國工業(yè)革命時(shí)期為例
  3.3 評(píng)論
4.發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)——以拉美、東亞為例
  4.1 拉美國家經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)
  4.2 東亞“四小龍”經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)
  4.3 發(fā)展中國家工業(yè)化模式對(duì)要素相對(duì)價(jià)格的影響
  4.4 啟示與反思
5.我國計(jì)劃體制下的工資水平與市場(chǎng)化改革
  5.1 我國計(jì)劃體制下工資水平的決定及其影響
  5.2 工資決定機(jī)制和就業(yè)機(jī)制的市場(chǎng)化
6.改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配
  6.1 改革開放后的工業(yè)化進(jìn)程與績(jī)效
  6.2 改革開放后中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配效應(yīng)
  6.3 收入分配與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
7.80年代后我國工業(yè)化進(jìn)程中工資水平的決定及特征
  7.1 改革開放以來工資水平的變化
  7.2 工業(yè)化進(jìn)程中的就業(yè)水平
  7.3 工資與勞動(dòng)力配置
  7.4 現(xiàn)階段我國工資水平的決定及特點(diǎn)
8.現(xiàn)階段我國工資水平高低的判斷與分析
9.工資水平高低對(duì)經(jīng)濟(jì)起飛的影響
10.經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定
參考文獻(xiàn)
致謝
后記