習慣領域

　　我們每個人在成長中都會遇到無法突破的瓶頸。因為當我們通過日積月累的學習，我們的思想、行為會落人習慣的模式，逐漸僵化，形成習慣領域。只有突破它，才能達到另一個嶄新的境界。習慣領域的理念當然也是一個有力的管理工具。你會發(fā)現(xiàn)，無論在商業(yè)活動的任何層次，它對組織的健康運作都十分有益。但從根本上來講，習慣領域的最大價值或許在于幫助今日的工作者認識到自己的全部能力。任何行業(yè)的成功都依賴于人。一家公司之所以失敗也是因為職員的潛力沒有完全開發(fā)出來。如果員工都意識到自己擁有什么樣的能力，他們必將贏取巨大的成功！而無論是產(chǎn)品質量、員工成長，還是公司收益率，亦會獲得非凡的成果。習慣領域可以幫助我們實現(xiàn)這些目標。過程或許緩慢一些，但結果是必然的。這并不是一本有關迅速決策的書，而是一本關于個人與組織成長的書，它所提供的思考方法足以讓我們受益終生。本書將使你的人生充滿智慧和喜悅，將你從思維的束縛中解放出來，不斷提升自己的生活，進而擁有深層次的智慧、看法以及平靜的內心。

　　游伯龍博士創(chuàng)立的習慣領域是研究在生活和工作中如何取得成功的理論，是在結合東西方思想、知識、科學和實踐的廣泛基礎上建立起來的。如今，游博士的思想在全世界都得到了認可，他本人亦成為公認的卓越思想家、學者、教授和商業(yè)顧問。游博士在堪薩斯大學擔任教授，是國際上炙手可熱的講師。他擅長東西方商業(yè)管理活動咨詢，尤其在運作與戰(zhàn)略決策問題上頗有建樹。韓卉（讀者），本科畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院勞動經(jīng)濟專業(yè)現(xiàn)北京語言大學英漢翻譯專業(yè)碩士在讀。曾經(jīng)翻譯過的作品有：《人性的弱點》、《暢銷書》、《小艾來了》、《鱈魚》。