職業(yè)生涯管理

第一章　緒論
第一節(jié)　基本概念：職業(yè)與職業(yè)生涯
第二節(jié)　職業(yè)生涯管理理論的歷史演進(jìn)
第三節(jié)　職業(yè)生涯管理的研究方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析　大為擇業(yè)
第二章　職業(yè)生涯管理的基本理論
第一節(jié)　職業(yè)選擇理論
第二節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
第三節(jié)　職業(yè)生涯管理模型
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析　凱西
第三章　職業(yè)生涯管理的測量工具
第一節(jié)　職業(yè)能力傾向及測量
第二節(jié)　氣質(zhì)、人格及測量
第三節(jié)　職業(yè)適應(yīng)性測量
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析　16PF和職業(yè)興趣測驗(yàn)
第四章　自我職業(yè)生涯管理
第一節(jié)　自我認(rèn)知與環(huán)境認(rèn)知
第二節(jié)　個人職業(yè)生涯規(guī)劃
第三節(jié)　個人職業(yè)生涯周期管理
第四節(jié)　簡歷和面試的技巧
第五節(jié)　管理者的自我職業(yè)生涯管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析　鄒其芳—設(shè)計人生
第五章　組織職業(yè)生涯管理
第一節(jié)　組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與功能
第二節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展通道管理
第三節(jié)　分階段的職業(yè)生涯管理措施
第四節(jié)　組織職業(yè)生涯管理的實(shí)施步驟與方法
第五節(jié)　組織的職業(yè)生涯規(guī)劃方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析　阿莫可公司的職業(yè)管理系統(tǒng)
第六章　21世紀(jì)職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)
第一節(jié)　21世紀(jì)職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)
第二節(jié)　個人職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對策略
第三節(jié)　組織職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對策略
第四節(jié)　個人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展目標(biāo)的整合
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析　一對雙職工夫婦
參考文獻(xiàn)