經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與激勵(lì)機(jī)制：政府治理與私人交易中的契約設(shè)計(jì)

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，本書設(shè)置研究對象的初衷是，希望該書的研究成果不僅有助于理解中國經(jīng)濟(jì)體制改革中的一些現(xiàn)象，而且還能為各種決策主體提供具體的機(jī)制設(shè)計(jì)方案。本書以中國制度變遷為研究背景，所以，在研究激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)，以社會福利最大化作為效率標(biāo)準(zhǔn)，特別是從是否有助于降低“經(jīng)濟(jì)制度運(yùn)行的成本”出發(fā)來研究契約治理問題。本書一方面從微觀契約治理的角度研究如何針對中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的某些機(jī)會主義現(xiàn)象設(shè)計(jì)具體的代理契約，以提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)制度的運(yùn)行效率；另一方面，把整個(gè)經(jīng)濟(jì)的市場交易環(huán)境視為一個(gè)整體來研究社會總代理人如何圍繞市場交易的締約過程設(shè)計(jì)各種經(jīng)濟(jì)機(jī)制，使社會成員在追求個(gè)人利益目標(biāo)的同時(shí)，恰好也實(shí)現(xiàn)了社會總福利目標(biāo)。

　　王小龍，男，1964年6月出生，陜西省西安市人，中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副教授。1987年獲北京師范大學(xué)天體物理專業(yè)學(xué)士學(xué)位，1993年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2002年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1987年7月至1990年9月在中國科學(xué)院陜西天文臺工作，1993年7月至2002年7月在西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工作。曾于1998年1月至1998年7月，赴荷蘭蒂爾堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)系訪學(xué)進(jìn)修；2000年2月至2000年8月，受中國——?dú)W盟高等教育合作項(xiàng)目資助，赴英國薩里大學(xué)經(jīng)濟(jì)系工作；2002年7月至2004年7月，在北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心從事博士后研究工作。近年來，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》等國內(nèi)有影響的核心期刊發(fā)表論文二十余篇。其中，在學(xué)術(shù)界公認(rèn)的國內(nèi)最權(quán)威的經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊《經(jīng)濟(jì)研究》上獨(dú)立發(fā)表論文4篇。論文《中國地方政府治理結(jié)構(gòu)改革：一種財(cái)政視角的分析》被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載；論文《我國公共部門的勞動合約和敬業(yè)激勵(lì)——一個(gè)存在委托人道德風(fēng)險(xiǎn)的理論模型》獲陜西省第7屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。曾主持中國——?dú)W盟高等教育合作項(xiàng)目和中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目各一項(xiàng)。