最偉大的商業(yè)演講

　　本書收集了世界各國著名企業(yè)家有關(guān)成功之道秘訣和經(jīng)驗(yàn)之談的演講文章。全書分四編：做合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)營管理的秘訣；遠(yuǎn)見是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵；壞消息比好消息更該聽到。全書計(jì)有55篇精彩的講演，包括：如何培育人才，怎樣做一個(gè)世界級(jí)談判高手，經(jīng)營管理的秘訣，處理人際關(guān)系的藝術(shù)，企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，“遠(yuǎn)見”是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵，化解難題的最佳方法，珍惜不確定的環(huán)境，信用規(guī)則的挑戰(zhàn)，商業(yè)的成功之道，成功的代價(jià)，等等。本書可供各類企業(yè)家、企業(yè)管理人員，特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)的管理人員學(xué)習(xí)借鑒。本書精選了上世紀(jì)最偉大的商業(yè)演講，共55篇。所選文章，涉及商業(yè)領(lǐng)域的方方面面，既有世界各國著名的企業(yè)家有關(guān)商業(yè)成功之道的秘訣，也有世界一流管理大師的經(jīng)營管理理念。演講者既有如彼得·德魯克、湯姆·彼得斯等管理大師，也有如杰克·韋爾奇等知名企業(yè)總裁。愿本書的出版能給中國的企業(yè)家和經(jīng)營管理者啟一份智慧之思，開一扇借鑒之窗。目錄：第一編做合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培育人才…………梭下幸之助，日本松下公司總裁怎樣才是好主管…………保羅·蓋蒂，美國蓋蒂石油公司總裁做個(gè)合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)…………亨利·法約爾，法國著名企業(yè)家重視企業(yè)各方面經(jīng)理人員的培養(yǎng)和發(fā)展…………山姆·托依，英國福特汽車公司總裁總執(zhí)行理事杰出的經(jīng)理人才勢(shì)必應(yīng)具備一些能力…………大衛(wèi)·斯蒂爾，英國石油公司總裁企業(yè)的未來后繼接任人選相當(dāng)重要…………奧斯汀·皮爾斯，英國宇宙航行公司總裁企業(yè)成敗關(guān)鍵在于人才培訓(xùn)…………王永慶，臺(tái)灣塑膠董事長(zhǎng)與員工交流的要求只會(huì)越來越高…………杰無·伊梅爾特，任通用電氣公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官公司和人才是一個(gè)整體…………瑪麗·凱·阿什，美國瑪麗·凱化妝品公司創(chuàng)辦人兼董事長(zhǎng)充分認(rèn)識(shí)你自己…………梅耶，環(huán)球航空公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理有效的自我評(píng)價(jià)…………維克多·基亞姆造就自己…………井植薰，日本三洋公司前總經(jīng)理做一個(gè)世界級(jí)的談判高手…………馬克·H·麥克科邁克，美國企業(yè)家第二編經(jīng)營管理的秘訣責(zé)任與報(bào)酬…………大衛(wèi)·普勒斯杜，英國勞斯萊斯汽車廠經(jīng)理、董事技術(shù)與管理…………盛田昭夫，日本著名企業(yè)家政策·計(jì)劃·組織·方向…………阿拉斯塔·皮京頓爵士，英國皮京頓兄弟公司總裁科學(xué)管理的實(shí)質(zhì)…………泰羅，美國工程師兼企業(yè)家以信息為基礎(chǔ)的管理…………德魯克，經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物目標(biāo)管理…………李玲瑤，擔(dān)任過美國PSI公司副總裁經(jīng)營管理的秘訣…………李·亞科卡，美國著名企業(yè)家為什么企業(yè)一分家就不老了呢…………酒井邦恭，日本著名企業(yè)家企業(yè)主的責(zé)任…………理克·布朗，英國企業(yè)家家族的信條…………小約翰·洛克菲勒，美國實(shí)力最雄厚的洛克菲家族企業(yè)為何患病…………立石一真，日本歐姆龍株式會(huì)社的創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的承諾…………理查德·布朗處理人際關(guān)系的藝術(shù)…………諾斯克特·帕金森，英國著名的企業(yè)家企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)…………杰弗里·梅雷迪思，新英格蘭大學(xué)金融管理研究中心主任第三編遠(yuǎn)見是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵談“充分授權(quán)”…………里歐納德·查雪爾，英國查雪爾精神康復(fù)之家創(chuàng)辦人市場(chǎng)營銷P.S談…………菲利普·科特勒，世界著名營銷學(xué)權(quán)威、美國西北大學(xué)教授顧客才是惟一的老板…………雷富禮，曾任寶潔公司CEO建立我們的能力…………理查德·瓦格納，曾任美國通用汽車公司總裁風(fēng)險(xiǎn)與效益通常是并存的…………菲利浦·凱德威，美國福特汽車公司總裁創(chuàng)造適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新環(huán)境與氣氛…………李維士·李爾，美國明尼蘇達(dá)采礦和制造公司總裁談銷售的基點(diǎn)…………山口裕，日本著名的經(jīng)營學(xué)家、企業(yè)家遠(yuǎn)見是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵…………雷伊·杰第斯爵士，英國鄧洛普公司總經(jīng)理質(zhì)量第一…………石川磬，世界著名的質(zhì)量管理專家產(chǎn)品取得成功銷售的秘鑰…………愛德華·漢尼思，美國普羅克特——甘布爾公司總裁化解難題的最佳方法…………梅耶，英國環(huán)球航空公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理第四編壞消息比好消息更該聽到壞消息比好消息更該聽到…………麥凱，美國信封公司董事長(zhǎng)財(cái)富的性質(zhì)…………喬治·吉爾德，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)流派中供應(yīng)學(xué)派的代表人物之一榮譽(yù)與責(zé)任…………金宇中，韓國著名企業(yè)家我的經(jīng)驗(yàn)…………彼得·沃爾特斯，英國著名企業(yè)家夢(mèng)想的勇氣…………唐納德·基奧，美國可口可樂公司前總裁跨國企業(yè)必須承擔(dān)更多的責(zé)任…………約翰·史密斯，曾任通用汽車公司董事長(zhǎng)科學(xué)與技術(shù)：今天的基礎(chǔ)，明天的道路…………李·R·雷蒙，?？松镜亩麻L(zhǎng)兼CEO為終身學(xué)習(xí)開辟一個(gè)新領(lǐng)域…………莘利普·康迪行，波音公司第七位董事長(zhǎng)面對(duì)誠信危機(jī)的自我糾正…………亨利·鮑爾森進(jìn)入任何一個(gè)你能夠進(jìn)入的市場(chǎng)…………薩莫·雷石東，娛樂大亨珍惜不確定的環(huán)境…………菲利普·瓦特，荷蘭皇家/殼牌集團(tuán)常務(wù)董事會(huì)主席信用規(guī)則的挑戰(zhàn)…………艾倫·格林斯潘，曾任美聯(lián)主席洞察力決定行為事實(shí)決定后果…………吉姆·科普蘭，德勤會(huì)計(jì)師行的CEO信息整合之夢(mèng)…………比爾·蓋茨，微軟公司的主席、首席軟件設(shè)計(jì)師人生是提取精華的過程…………卡莉·費(fèi)歐莉娜，惠普公司第五任總裁兼最高執(zhí)行長(zhǎng)商業(yè)的成功之道…………安德魯·卡耐基，美國鋼鐵大王成功的代價(jià)…………湯姆·彼得斯，美國當(dāng)代管理學(xué)大師

暫缺《最偉大的商業(yè)演講》作者簡(jiǎn)介