工資政策問答

一、基本知識
1.什么是工資？工資都包括哪些內(nèi)容？
2.如何理解按勞分配和同工同酬的工資分配原則？
3.用人單位哪些支出項目必須列入工資總額的統(tǒng)計范圍？
4.用人單位發(fā)放給勞動者個人的哪些支出項目可以不計入工資總額的統(tǒng)計范圍？
5.計時工資指的是什么？
6.計件工資指的是什么？
7.獎金指的是什么？
8.津貼和補(bǔ)貼的含義是什么？
9.加班加點工資指的是什么？
10.特殊情況下支付的工資指的是什么？
11.什么是標(biāo)準(zhǔn)工資和非標(biāo)準(zhǔn)工資？
12.什么是工資水平？
二、最低工資
13.什么是最低工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
14.我國為什么要實行最低工資保障制度？
15.最低工資保障制度適用于哪些用人單位和勞動者？
16.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由哪些部分組成？
17.確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮什么因素？
18.最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定委布的程序是怎樣的？
19.最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪幾種形式？
20.不同地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎？
21.現(xiàn)行我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
22.最低工資調(diào)整的周期是怎么規(guī)定的？
23.最低工資是否包括職工自己繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費？
24.試用期工資能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
25.實行計件工資或提成工資形式的企業(yè)，如何支付最低工資？
26.勞動者由于本人原因未提供正常勞動的還能受到最低工資保障嗎？
三、工資支付
四、工作時間和加班工資
五、工資與納稅
六、宏觀調(diào)控與企業(yè)基本工資制度
七、工資集體協(xié)商
八、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資