企業(yè)管理創(chuàng)新理論與實(shí)務(wù)（北京市高等教育精呂教材立項(xiàng)項(xiàng)目）

　　前言？？？本書(shū)以系統(tǒng)分析的觀點(diǎn)，采用從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀的設(shè)計(jì)思路，對(duì)管理創(chuàng)新的內(nèi)容體系進(jìn)行了重新勾畫(huà)，既學(xué)習(xí)吸收了國(guó)內(nèi)外有關(guān)管理創(chuàng)新著作內(nèi)容的精華，又參考借鑒了反映時(shí)代要求的新理論、新知識(shí)、新規(guī)則和新方法，力求做到先進(jìn)性與實(shí)用性相結(jié)合、理論性與實(shí)踐性相結(jié)合、知識(shí)性與可操作性相結(jié)合、管理理念與管理方法手段相結(jié)合。其主要內(nèi)容包括：創(chuàng)新原理與企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)，管理的本質(zhì)與管理創(chuàng)新，管理創(chuàng)新的起源與發(fā)展，管理創(chuàng)新空間，管理創(chuàng)新主體，管理創(chuàng)新思維，管理理念創(chuàng)新，管理組織創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新，管理方式創(chuàng)新。全書(shū)以“理性思考與理性創(chuàng)新”為宗旨，以培養(yǎng)和提高管理創(chuàng)新能力為目標(biāo)，把創(chuàng)新知識(shí)、方法集成、理念升華與創(chuàng)新行為結(jié)合起來(lái)，既提高了理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，又可適應(yīng)管理創(chuàng)新的實(shí)際要求。本書(shū)與眾不同的特點(diǎn)是，著力突出“寬、新、實(shí)”三個(gè)特色。一是界面“寬”。本書(shū)幾于涵蓋了管理創(chuàng)新理論知識(shí)、運(yùn)作程序和業(yè)務(wù)活動(dòng)的整個(gè)流程。從縱向?qū)哟紊峡?，涉及管理理論、管理理念、管理模式、管理方式與方法；從橫向?qū)哟紊峡?，涉及管理?chuàng)新的范圍、人員、組織和環(huán)境。通過(guò)這種縱向與橫向的交叉融合，把管理創(chuàng)新理論與管理創(chuàng)新實(shí)踐有機(jī)地融為了一體。二是觀點(diǎn)“新”。本書(shū)通過(guò)對(duì)管理創(chuàng)新理論和實(shí)踐的系統(tǒng)闡述，提出了許多新的觀點(diǎn)并作了獨(dú)到論述，如“管理的資本屬性”、“物質(zhì)是資本”、“管理創(chuàng)新空間的三維結(jié)構(gòu)”、“管理創(chuàng)新的力場(chǎng)分析”、“人格化組織的創(chuàng)新能力”等，對(duì)于加深人們對(duì)管理創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)、提高管理創(chuàng)新能力和豐富管理創(chuàng)新理論體系，都具有較高的理論借鑒價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)作用。三是內(nèi)容“實(shí)”。本書(shū)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、從問(wèn)題出發(fā)、從對(duì)象出發(fā)，用精練的語(yǔ)言、鮮活的案例、整合的理念，重點(diǎn)探討管理創(chuàng)新的規(guī)律、方法和實(shí)際運(yùn)作過(guò)程，力求通過(guò)管理創(chuàng)新理論與實(shí)踐的有機(jī)聯(lián)系，為提高我國(guó)企業(yè)的管理創(chuàng)新能力提供更為實(shí)用、有效的方法論指導(dǎo)。本書(shū)是經(jīng)北京市教委批準(zhǔn)的精品教材建設(shè)立項(xiàng)項(xiàng)目，主要作為高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的教材，同時(shí)也可作為企業(yè)經(jīng)理人員培訓(xùn)和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書(shū)。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中，得到中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院汪星明教授、李寶山教授、施禮明教授、司巖教授，燕山大學(xué)張亞明教授，北京經(jīng)理學(xué)院裴銪才院長(zhǎng)、周景勤教授、劉云虎副教授、宋云龍副教授以及中國(guó)人民大學(xué)出版社洪傲編輯的指導(dǎo)與支持，在此一并表示衷心的感謝！此外，本書(shū)還參考和引用了國(guó)內(nèi)外學(xué)者的大量研究成果和文獻(xiàn)資料，吸收和采納了許多人的思想觀點(diǎn)和論點(diǎn)，借鑒和分析了許多實(shí)例和案例，書(shū)中未能一一說(shuō)明，在此謹(jǐn)向這些作者及出版社致以謝意和歉意。管理創(chuàng)新是一個(gè)十分寬泛的領(lǐng)域，遠(yuǎn)不是一本書(shū)所能闡清述透的。作者只不過(guò)是把對(duì)管理創(chuàng)新的一些初步認(rèn)識(shí)寫(xiě)了出來(lái)，許多地方不免存在這樣或那樣的錯(cuò)誤和弊漏，還懇請(qǐng)廣大讀者給予批評(píng)指正。王建民2003年6月于北京

暫缺《企業(yè)管理創(chuàng)新理論與實(shí)務(wù)（北京市高等教育精呂教材立項(xiàng)項(xiàng)目）》作者簡(jiǎn)介