一位民企經(jīng)理人的思與說(shuō)

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	郭梓林著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理案例

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ISBN：	9787801627285	出版時(shí)間：	2003-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	288	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　梓林不是頂尖的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，也不是頂尖的企業(yè)家，但他的文章所傳遞的思想?yún)s給經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家以全新的思維空間，并提供了創(chuàng)新的素材。——茅于軾郭梓林，主要經(jīng)歷：1957年生于福建，1962年遷居江西，1974年上山下鄉(xiāng)，1976年入伍，1979年退伍，1980年當(dāng)建筑工人，1982年大學(xué)讀書(shū)，1985年擔(dān)任國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書(shū)記，1989年擔(dān)任國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理，1992年辭職“？潞！?，合伙创盁樒萨牤团，现任科萨牤团常务董蕯n弊懿茫？2003年受聘北京大學(xué)歷史文化資源研究所研究員、副所長(zhǎng)。主要著述：已經(jīng)出版：《歪脖子說(shuō)事兒》系列漫畫(huà)叢書(shū)第一部（1-4冊(cè)），200　

作者簡(jiǎn)介

　　郭梓林，主要經(jīng)歷：1957年生于福建，1962年遷居江西，1974年上山下鄉(xiāng)，1976年入伍，1979年退伍，1980年當(dāng)建筑工人，1982年大學(xué)讀書(shū)，1985年擔(dān)任國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書(shū)記，1989年擔(dān)任國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理，1992年辭職“下海”，合伙創(chuàng)辦科瑞集團(tuán)，現(xiàn)任科瑞集團(tuán)常務(wù)董事，副總裁，2003年受聘北京大學(xué)歷史文化資源研究所研究員、副所長(zhǎng)。主要著述：已經(jīng)出版：《歪脖子說(shuō)事兒》系列漫畫(huà)叢書(shū)第一部（1-4冊(cè)），2004年，山西人民出版社：《企業(yè)游戲隱規(guī)則：切開(kāi)西瓜找瓜子兒》《企業(yè)游戲隱規(guī)則：打破砂鍋問(wèn)到底兒》《企業(yè)游戲隱規(guī)則：并非純粹肚皮官司》《企業(yè)游戲隱規(guī)則：當(dāng)然不是成人童話》《潛海•觀潮》2004年，山西人民出版社《一腳深，一腳淺》，2003年，經(jīng)濟(jì)管理出版社《一位民企經(jīng)理人的思與說(shuō)》，2002年第一版，2003年第二版，經(jīng)濟(jì)管理出版社《企業(yè)游戲：近距離文化觀察》，2000年，生活•讀書(shū)•新知三聯(lián)書(shū)店《商海拾貝》，1999年，文聯(lián)出版社即將出版：《歪脖子說(shuō)事兒》系列漫畫(huà)叢書(shū)第二部：《企業(yè)家話中有畫(huà)》（1-6冊(cè)）郭梓林經(jīng)濟(jì)學(xué)隨筆：《讓經(jīng)濟(jì)學(xué)下凡》郭梓林企業(yè)文化隨筆：《隱規(guī)則：企業(yè)中的文化現(xiàn)象》《企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)：如何追求最大化利益》《落地?zé)o聲》社會(huì)兼職：中國(guó)企業(yè)文化管理師認(rèn)證委員會(huì)評(píng)定委員中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)特邀研究員江西財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授華東交通大學(xué)兼職教授主講課程：《企業(yè)家的企業(yè)文化》《企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)如何影響我們的生活》《經(jīng)濟(jì)制度與市場(chǎng)文明》

圖書(shū)目錄

來(lái)自實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)學(xué)（第二版序言）
我“在”，故我“恩”（自序）
一隨筆
1 雍正難題
2 企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)形式成的原因
附：合理的存在與存在的合理——關(guān)于“民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)”的對(duì)話
3 民營(yíng)企業(yè)的一個(gè)時(shí)代的經(jīng)結(jié)束
4 怎么冒出一個(gè)“民企的國(guó)民待遇”問(wèn)題？
5 對(duì)等下的平等與平等下的對(duì)等
6 合作秩序決定企業(yè)的規(guī)模
7 從合作的底部到制度的底部——回復(fù)蕭清先生之《“合作”的底部……》
附：“合作”的底部——讀《企業(yè)游戲——近距離文化觀察》
8 合作是交易，分手也是交易
9 煮熟的鴨子咋就飛了？
10 車站上的小姑娘
11 成本、承諾、沉默及其他
12 為什么斗牛士“?！倍s不“?！?br /> 13 汽水、包子與產(chǎn)權(quán)
14 哈姆雷特與經(jīng)濟(jì)學(xué)家
15 個(gè)性、文化與行業(yè)特性
16 誰(shuí)比誰(shuí)更精
17 從熟人社會(huì)到陌生人社會(huì)
18 如果可口可樂(lè)被燒了
19 童養(yǎng)媳與期權(quán)制度
二對(duì)話
1 傳統(tǒng)教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
——關(guān)于圣陶學(xué)校的對(duì)話
2 企業(yè)發(fā)展的根源在于文化的張力
3 北京-夏威夷對(duì)話錄
4 交易的產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)的交易
5 春風(fēng)夜話
6 兩代人的@對(duì)話
7 溫州現(xiàn)象話信用
三演講
1 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)
2 面向新世紀(jì)的企業(yè)文化
3 企業(yè)家、企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)刊
4 搖出一個(gè)企業(yè)家的夢(mèng)想
5 企業(yè)文化與企業(yè)家的人文思想
第二版后記
【媒體評(píng)論】