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人力資源管理

人力資源管理

定　價(jià)：￥29.80

作　者： 廖泉文著
出版社： 高等教育出版社
叢編項(xiàng)： 高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽： 管理學(xué)
ISBN： 9787040120615 出版時(shí)間： 2003-07-01 包裝： 平裝
開本： 23cm 頁(yè)數(shù)： 396 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書把人力資源管理的全過程概括為“獲取、保留、發(fā)展、協(xié)調(diào)”，并對(duì)每一重要過程包含的主要功能進(jìn)行了系統(tǒng)全面的論述，結(jié)構(gòu)新穎且有創(chuàng)意。全書每篇篇首均有案例，每章都有針對(duì)性的復(fù)習(xí)思考題及案例討論題。本書匯集了作者多年的教學(xué)及研究成果，具有前沿性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。全書分為五大篇共十五章，第一篇“人力資源導(dǎo)論”、第二篇“人力資源的獲取”、第三篇“人力資源的保留”、第四篇“人力資源的發(fā)展”和第五篇“人力資源的協(xié)調(diào)”。本書適用于經(jīng)濟(jì)管理類本科生作為教學(xué)用書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一篇 人力資源管理導(dǎo)論
第一章 人力資源管理概述
第二章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)
第三章 人力資源管理法律環(huán)境
第二篇 人力資源的獲取
第四章 人力資源獲取前的準(zhǔn)備
第五章 人力資源獲取過程的甄選
第六章 人力資源獲取后的錄用
第三篇 人力資源的保留
第七章 人力資源的績(jī)效評(píng)估與考核
第八章 人力資源的薪酬與激勵(lì)
第九章 構(gòu)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
第四篇 人力資源的發(fā)展
第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展
第十一章 人力資本投資與開發(fā)培訓(xùn)
……
第五篇 人力資源的協(xié)調(diào)
……
參考文獻(xiàn)
后記

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