人力資源管理

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	廖泉文著
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：	高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787040120615	出版時(shí)間：	2003-07-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	396	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書把人力資源管理的全過(guò)程概括為“獲取、保留、發(fā)展、協(xié)調(diào)”，并對(duì)每一重要過(guò)程包含的主要功能進(jìn)行了系統(tǒng)全面的論述，結(jié)構(gòu)新穎且有創(chuàng)意。全書每篇篇首均有案例，每章都有針對(duì)性的復(fù)習(xí)思考題及案例討論題。本書匯集了作者多年的教學(xué)及研究成果，具有前沿性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。全書分為五大篇共十五章，第一篇“人力資源導(dǎo)論”、第二篇“人力資源的獲取”、第三篇“人力資源的保留”、第四篇“人力資源的發(fā)展”和第五篇“人力資源的協(xié)調(diào)”。本書適用于經(jīng)濟(jì)管理類本科生作為教學(xué)用書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一篇人力資源管理導(dǎo)論
第一章人力資源管理概述
第二章知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)
第三章人力資源管理法律環(huán)境
第二篇人力資源的獲取
第四章人力資源獲取前的準(zhǔn)備
第五章人力資源獲取過(guò)程的甄選
第六章人力資源獲取后的錄用
第三篇人力資源的保留
第七章人力資源的績(jī)效評(píng)估與考核
第八章人力資源的薪酬與激勵(lì)
第九章構(gòu)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
第四篇人力資源的發(fā)展
第十章職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展
第十一章人力資本投資與開發(fā)培訓(xùn)
……
第五篇人力資源的協(xié)調(diào)
……
參考文獻(xiàn)
后記