下級的13條法則

　　下級是昨天、今天、明天都廣泛存在的一種組織群體。為什么有人不斷進(jìn)步有人卻碌碌無為？為什么有人情緒高昂干勁十足而有人卻灰心喪氣萎靡不振？為什么有人能超越平凡屢獲升遷而有人卻永遠(yuǎn)只是個下級？失敗的下級因何而敗？成功的下級因何而成？下級這個群體是否也有一些需要共同遵守的法則？《下級的13條法則》無論從下級的形象經(jīng)營、人際溝通、情商提升到知識吸納、能力合成、思維創(chuàng)新，還是從下級的目標(biāo)設(shè)計、時間管理、挫折承受到服從與叛逆，參謀與輔助以及對上級的認(rèn)知等方面，作者都將理論與實(shí)踐作了較好的結(jié)合，這種結(jié)合除了具有提高下級的自我認(rèn)知價值之外，也有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義和操作可能。歷此，本書可以說是作者在下級的研究領(lǐng)域所作的一次有益的嘗試和探索，是對應(yīng)用科學(xué)的研究方向和方法所作的一項值得肯定的貢獻(xiàn)。

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