證據(jù)法

定　價(jià)：￥115.00

作　者：	（美）史蒂文·L.伊曼紐爾（Steven L.Emanuel）著
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：	伊曼紐爾法律精要影印系列
標(biāo)　簽：	程序法

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ISBN：	9787800739804	出版時(shí)間：	2003-12-17	包裝：	平裝
開本：	28cm	頁數(shù)：	756	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本叢書是美國哈佛、耶魯?shù)戎髮W(xué)法學(xué)院廣泛采用的主流課程學(xué)習(xí)用書，是快捷了解美國法律的最佳讀本。作者史蒂文·L·伊曼紐爾是哈佛法學(xué)院的法學(xué)博士。本叢書的主要特點(diǎn)包括：內(nèi)容精練，語言深入淺出，獨(dú)具特色；提供切實(shí)可行的方法，達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果；概要部分提綱契領(lǐng)，濃縮精華；每章精心設(shè)計(jì)了簡(jiǎn)答題供自我檢測(cè)；綜合分析了眾多考題，歸納出考試的要點(diǎn)和難點(diǎn)；直觀的圖表清晰地詮釋法律問題。本書《證據(jù)法》圍繞《美國聯(lián)邦證據(jù)規(guī)則》，從證據(jù)的基本概念入手，講解了詢問證人的方法和技巧，著重闡述了美國證據(jù)法上的傳聞證據(jù)規(guī)則的定義、風(fēng)險(xiǎn)、范圍及其例外，介紹了證據(jù)開示制度中的保密特權(quán)，以及物證、專家意見、鑒定結(jié)論等證據(jù)形式，有助于我國讀者系統(tǒng)了解美國證據(jù)法的基本規(guī)則，對(duì)于我國證據(jù)制度的改革有積極的借鑒意義。

作者簡(jiǎn)介

　　史蒂文·L·伊曼紐爾（Steven L. Emanuel），是美國著名的法學(xué)專家，于1976年獲得美國哈佛大學(xué)法學(xué)博士。著述很多，涵蓋了主要的法律部門：《民事訴訟程序》、《財(cái)產(chǎn)法》、《合同法》、《刑法》、《侵權(quán)法》等，都是哈佛大學(xué)法學(xué)院的經(jīng)典教材。

圖書目錄

第1部分財(cái)務(wù)總監(jiān)制度
第1章財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的實(shí)踐與內(nèi)涵
第1節(jié)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的實(shí)踐情況
第2節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的基本內(nèi)涵
第2章財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化之路
第1節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作環(huán)境
第2節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)道德
第3節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化
第4節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的組織和職責(zé)定位
第2部分會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)
第3章公司報(bào)告
第1節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)
第2節(jié) 公司報(bào)告
第4章財(cái)務(wù)管理信息化
第1節(jié) 公司管理信息化
第2節(jié) 財(cái)務(wù)管理信息化
第3部分會(huì)計(jì)控制機(jī)制
第5章會(huì)計(jì)制度
第1節(jié) 會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容及作用
第2節(jié) 會(huì)計(jì)制度的核心要點(diǎn)
第6章內(nèi)部控制制度
第1節(jié) 內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)涵
第2節(jié) 內(nèi)部控制框架
第3節(jié) 內(nèi)部控制框架的實(shí)施
第7章內(nèi)部審計(jì)
第1節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的組織定位
第2節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容
第4部分財(cái)務(wù)管理體制
第8章公司財(cái)務(wù)治理
第1節(jié) 公司財(cái)務(wù)的分層治理
第2節(jié) 會(huì)計(jì)人員的管理體制
第9章集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)控制
第1節(jié) 集團(tuán)公司與財(cái)務(wù)控制
第2節(jié) 集權(quán)與分權(quán)
第3節(jié) 集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)控制機(jī)制
第1章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理
第1節(jié) 會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
第2節(jié) 會(huì)計(jì)人員管理
第5部分價(jià)值管理
第11章公司價(jià)值管理
第1節(jié) 公司價(jià)值
第2節(jié) 經(jīng)濟(jì)附加值（EVA）
第12章現(xiàn)金流量管理
第1節(jié) 現(xiàn)金流量的集中管理
第2節(jié) 現(xiàn)金循環(huán)周期
第4節(jié) 現(xiàn)金預(yù)算/
第13章營運(yùn)資本管理
第1節(jié) 應(yīng)收賬款管理
第2節(jié) 存貨管理
第3節(jié) 商業(yè)信用融資
第14章資本預(yù)算
第1節(jié) 資本預(yù)算管理體系
第2節(jié) 投資項(xiàng)目決策
第15章并購
第1節(jié) 資本運(yùn)作
第2節(jié) 并購
第6部分產(chǎn)權(quán)管理
第16章債權(quán)融資
第1節(jié) 銀行貸款
第2節(jié) 公司債券
第3節(jié) 集合資金信托
第17章混合融資
第1節(jié) 混合金融工具
第2節(jié) 可轉(zhuǎn)換債券
第18章股權(quán)融資
第1節(jié) 股權(quán)融資
第2節(jié) 首次公開發(fā)行（IPO）
第3節(jié) 買殼上市
第4節(jié) 配股和增發(fā)
第19章管理層收購（MBO）
第1節(jié) MBO及其利益機(jī)制
第2節(jié) MBO的實(shí)施
第3節(jié) 我國的MBO實(shí)踐
第2章資本結(jié)構(gòu)管理
第1節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與MM理論
第2節(jié) 資本結(jié)構(gòu)管理
第7部分戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃
第21章公司資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力
第1節(jié) 公司資源管理
第2節(jié) 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
第22章戰(zhàn)略規(guī)劃
第1節(jié) 公司戰(zhàn)略管理
第2節(jié) 公司分析
第3節(jié) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃
第4節(jié) 戰(zhàn)略的實(shí)施管理
第23章公司業(yè)務(wù)規(guī)劃
第1節(jié) 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素
第2節(jié) 公司業(yè)務(wù)規(guī)劃
第24章財(cái)務(wù)總監(jiān)的戰(zhàn)略管理職責(zé)
第1節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)
第2節(jié) 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
第8部分預(yù)算管理系統(tǒng)
第25章企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃
第1節(jié) 經(jīng)營計(jì)劃管理
第2節(jié) 企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃體系
第26章全面預(yù)算管理體系
第1節(jié) 預(yù)算和預(yù)算管理
第2節(jié) 預(yù)算管理基礎(chǔ)
第27章全面預(yù)算的編制
第1節(jié) 預(yù)算編制程序和方法
第2節(jié) 預(yù)算編制流程
第28章全面預(yù)算的執(zhí)行與控制
第1節(jié) 預(yù)算的執(zhí)行與反饋
第2節(jié) 預(yù)算績效評(píng)估
第9部分績效與薪酬系統(tǒng)
第29章平衡記分卡
第1節(jié) 平衡記分卡
第2節(jié) 關(guān)鍵績效指標(biāo)：體系與權(quán)重
第3節(jié) 關(guān)鍵績效指標(biāo)：制定流程
第3章績效計(jì)量系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代績效計(jì)量系統(tǒng)
第2節(jié) 績效管理循環(huán)
第31章薪酬激勵(lì)系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代薪酬激勵(lì)系統(tǒng)
第2節(jié) 薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)
主要參考文獻(xiàn)
懷念重慶（代后記）