PHR/SPHR：人力資源認(rèn)證全息教程

定　價：￥34.00

作　者：	（美）Anne M.Bogardus著；愛丁等譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	人力資源認(rèn)證全息教程
標(biāo)　簽：	勞動力資源

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥29.90)

ISBN：	9787120000394	出版時間：	2004-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	26cm	頁數(shù)：	314	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書專為指導(dǎo)備考人力資源專業(yè)人員認(rèn)證考試或人力資源高級專業(yè)人員認(rèn)證考試而設(shè)計，獨具特色。它能使你在備考中有所側(cè)重：理解考試大綱并在考試中有所應(yīng)用。為此目的，本書會在每章的開頭列出當(dāng)前的考試大綱并保證在每章中對這些內(nèi)容進行充分講解。每章最后的復(fù)習(xí)題和選配光碟中的練習(xí)試卷能幫助你檢驗自己對所閱讀材料的掌握情況，以此發(fā)現(xiàn)需要額外注意的學(xué)習(xí)內(nèi)容。此外，我還提供了一些網(wǎng)址鏈接和其他資源，以幫助你更好地掌握這些知識。本書是為準(zhǔn)備獲得人力資源專業(yè)人員或人力資源高級專業(yè)人員證書的資深專業(yè)工作者編寫的一本復(fù)習(xí)材料，旨在對人力資源管理的每個職能領(lǐng)域進行詳細(xì)的闡述，從而使上述兩種考生都能夠清楚自己應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備以順利通過考試。

作者簡介

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圖書目錄

第1章人力資源專業(yè)人員認(rèn)證
人力資源職業(yè)
開發(fā)人力資源知識體系
測試
小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
第2章人力資源專業(yè)人員的核心知識要求
理解人力資源計劃之間的關(guān)系
需求評估與分析
溝通策略
文件要求
成人學(xué)習(xí)過程
動力的概念及其運用
培訓(xùn)的方法
領(lǐng)導(dǎo)才能的概念和應(yīng)用
計劃管理的概念和應(yīng)用
多元化的概念和應(yīng)用
人際關(guān)系
人力資源的道德規(guī)范及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
支持人力資源活動的科學(xué)和人力資源信息服務(wù)
定性和定量的分析方法
變革管理
責(zé)任和風(fēng)險管理
工作分析和工作描述的方法
小結(jié)
考試要點
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
第3章戰(zhàn)略管理
企業(yè)和結(jié)構(gòu)
戰(zhàn)略規(guī)劃
管理
人力資源專業(yè)者的角色
企業(yè)道德和社會責(zé)任
法律法規(guī)制定過程
小結(jié)
考試要點
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
第4章勞動力規(guī)劃與雇傭
雇傭立法
進行員工需求評估
員工組織
離職
衡量效率
國際性職員計劃和就業(yè)機會
小結(jié)
測驗的基本要素
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
第5章人力資源開發(fā)
企業(yè)發(fā)展
培訓(xùn)計劃
特殊培訓(xùn)要求
小結(jié)
考試要點
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
第6章薪酬與福利
薪酬
福利
全球薪酬與福利
小結(jié)
考試要點
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
第7章員工與勞動關(guān)系
員工關(guān)系
勞資關(guān)系
工會組織
小結(jié)
考試要點
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
第8章職業(yè)健康、安全與保安
雇傭立法
職業(yè)安全與健康管理局
健康
安全
保安
OHSS計劃
小結(jié)
考試要點
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)題
復(fù)習(xí)題答案
附錄A 聯(lián)邦雇傭立法及其判例法
附錄B 資料來源
附錄C 雇傭文件及其留存
詞匯表