人力資源開發(fā)利用概論

第一章 人力資源及其開利用總論
 第一節(jié) 人力資源及其特征
 第二節(jié) 人力資源的開發(fā)利用
 第三節(jié) 人力資源開發(fā)利用依存于三種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式
 第四節(jié) 人力資源開發(fā)利用的歷史過程和發(fā)展趨勢
第二章 人力資源開發(fā)利用的人口基礎(chǔ)
 第一節(jié) 人力資源開發(fā)利用以人口資源為基礎(chǔ)
 第二節(jié) 人力資源開發(fā)利用與人口數(shù)據(jù)的關(guān)系
 第三節(jié) 人力資源與人口數(shù)量的統(tǒng)一
第三章 人力資源開發(fā)利用的素質(zhì)基礎(chǔ)
 第一節(jié) 人口素質(zhì)是人力資源開發(fā)利用的素質(zhì)基礎(chǔ)
 第二節(jié) 早期教育為人民素質(zhì)奠定始基
 第三節(jié) 學(xué)校教育增強(qiáng)人口素質(zhì)
 第四節(jié) 職業(yè)教育和成人教育促進(jìn)人力資源開發(fā)利用
第四章 人力資源開發(fā)利用的環(huán)境
 第一節(jié) 人力資源環(huán)境的結(jié)構(gòu)和特點
 第二節(jié) 人力資源開發(fā)利用的宏觀環(huán)境
 第三節(jié) 人力資源開發(fā)利用的微觀環(huán)境
第五章 人力資源的開發(fā)和利用
 第一節(jié) 人力資源的規(guī)劃
 第二節(jié) 人力資源的招聘
 第三節(jié) 人力資源的培訓(xùn)
 第四節(jié) 人力資源的績效考核
 第五節(jié) 人力資源的激勵機(jī)制
第六章 人力資源開發(fā)利用的配置機(jī)制
 第一節(jié) 人力資源的配置機(jī)制概述 
 第二節(jié) 市場配置機(jī)制下人力資源開發(fā)利用的效果
 第三節(jié) 計劃配置機(jī)制下人力資源開發(fā)利用的效果
 第四節(jié) 人力資源開發(fā)利用的配置表式
 第五節(jié) 人力資源開發(fā)利用配置中的就業(yè)和失業(yè)
第七章 人力資源開發(fā)利用與經(jīng)濟(jì)增長
……
第八章 人力資源開發(fā)利用與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第九章 人力資源開發(fā)利用與社會保障制度
第十章 公共部門人力資源管理及其領(lǐng)導(dǎo)者
第十一章 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 加強(qiáng)人力資源管理
第十二章 人力資源會計
第十三章 人力資源開發(fā)利用的法律規(guī)范