歐盟共同就業(yè)政策研究

緒論
  一、歐盟共同就業(yè)政策研究的背景
  二、本書的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義
  三、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
第一章  經(jīng)濟(jì)學(xué)中有關(guān)就業(yè)和失業(yè)的理論
  第一節(jié) 就業(yè)和失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
  第二節(jié) 古典失業(yè)理論和凱恩斯失業(yè)理論
  第三節(jié) 現(xiàn)代失業(yè)理論
第二章  失業(yè)問題治理與就業(yè)政策
  第一節(jié) 政府對勞動力市場的干預(yù)和調(diào)節(jié)
  第二節(jié) 積極的勞動力市場政策 
  第三節(jié) 失業(yè)保障制度
第三章  歐盟共同就業(yè)政策的形成及發(fā)展
  第一節(jié) 歐盟傳統(tǒng)的就業(yè)政策
  第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)一體化與歐盟共同就業(yè)政策
  第三節(jié) 歐盟共同就業(yè)政策的確立
  第四節(jié) 歐盟共同就業(yè)政策的基本框架
第四章 歐盟企業(yè)和企業(yè)家政策
  第一節(jié) 提升企業(yè)家地位和職能政策
  第二節(jié) 中小企業(yè)的扶持政策
  第三節(jié) 歐盟稅收與救濟(jì)金制度改革
第五章  歐盟積極的勞動力市場政策
  第一節(jié) 失業(yè)人員的預(yù)防激勵政策
  第二節(jié) 積極勞動力市場政策的成效評估
  第三節(jié) 終身學(xué)習(xí)策略    
第六章  歐盟企業(yè)和雇用適應(yīng)能力政策
  第一節(jié) 企業(yè)組織現(xiàn)代化改革
  第二節(jié) 企業(yè)組織現(xiàn)代化改革的具體措施
  第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)政策
第七章  歐盟平等的就業(yè)機(jī)會政策
  第一節(jié) 性別平等政策
  第二節(jié) 社會包容性政策
  第三節(jié) 歐盟國家移民和社會整合
第八章  歐盟共同就業(yè)政策的積極作用
第九章  歐盟共同就業(yè)政策對中國城市失業(yè)治理的啟示
參考文獻(xiàn)
后記