企業(yè)文化大視野

自序
1.“文化力”與企業(yè)文化
  ——企業(yè)是生命，決定企業(yè)生命狀態(tài)和生命周期的遺傳基因是文化
  企業(yè)文化基因及其再造
  企業(yè)健康與企業(yè)成長(zhǎng)速度
  “文化力”構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素
  企業(yè)“文化力”的內(nèi)涵與表現(xiàn)形式
  “歇指標(biāo)”不能軟——缺少文化的企業(yè)是沒(méi)有前途的企業(yè)
  論企業(yè)文化與管理制度的辯證關(guān)系
  好企業(yè)應(yīng)該是一所好學(xué)校
  創(chuàng)新：行動(dòng)是金
  讓工作適應(yīng)人
    ——有感于日本企業(yè)的自我申報(bào)制度
  “綜合即創(chuàng)造”的真諦
  企業(yè)文化的民族特質(zhì)與中國(guó)風(fēng)格
  企業(yè)文化具有明顯的區(qū)域性
  國(guó)有企業(yè)制度創(chuàng)新中的思想文化障礙
  知識(shí)型企業(yè)的戰(zhàn)略變革與文化創(chuàng)新
  “青年文明號(hào)”是企業(yè)新文化的生長(zhǎng)點(diǎn)
  中關(guān)村企業(yè)文化基因分析
  構(gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中關(guān)村企業(yè)文化基因分析
  構(gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中國(guó)特色的企業(yè)文化目標(biāo)模式
  基本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)文化建設(shè)
  企業(yè)道德的沖突與重塑
  企業(yè)精神要有個(gè)性魅力
2.經(jīng)營(yíng)與服務(wù)文化
  ——企業(yè)文化不是用來(lái)孤芳自賞的，其優(yōu)劣最終端上市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià)
  企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化論
  人本化經(jīng)營(yíng)——21世紀(jì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)新理念
  誠(chéng)信：企業(yè)文化的根本
  傳統(tǒng)服務(wù)理念面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
 “距離法”服務(wù)是一種先進(jìn)的服務(wù)模式
  綠色文化：21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化的主旋律
  商家要有點(diǎn)使命感與責(zé)任感
  對(duì)商業(yè)文化內(nèi)涵的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)
3.品牌與形象文化
  ——文化是品牌的精髓，形象則是文化的外衣
  論名牌的內(nèi)涵與本質(zhì)屬性
  名牌文化的基本特質(zhì)及其塑造
  ……
4.企業(yè)家精神與管理藝術(shù)
  ——企業(yè)家是企業(yè)的舵手兼領(lǐng)航員，企業(yè)家精神是企業(yè)文化的風(fēng)向標(biāo)
5.優(yōu)秀企業(yè)文化案例評(píng)介
  ——他山之石，可以攻玉；成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)千萬(wàn)條，總有一點(diǎn)不可少：文化制勝