新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人：珍藏版

　　令全世界億萬讀者終身受益的書，在美國，父母買來送給子女；老板買來送給員；議員買來送人選民；500強(qiáng)企業(yè)買來送給客戶?？▋?nèi)基的理念在每一個(gè)新世紀(jì)中，都能重新界定自己以符合改變后的世界需求，這毋寧是一種不可思議的能力。與他人有交溝通、激勵(lì)他人成功、激發(fā)每個(gè)人心中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)——這些都是戴爾·卡內(nèi)基的主要重點(diǎn)。以目前全世界人們亟思亂中求序的狀況來看，卡內(nèi)基的時(shí)代又再次來臨。本書其他的章節(jié)中，即在探討卡內(nèi)基的人際關(guān)系則交如何發(fā)揮效用，幫助人們面對今日的特殊挑戰(zhàn)。這些原則實(shí)在非?；疽锥２恍枰魏谓逃潭然?qū)I(yè)能力，只需要實(shí)際演練與學(xué)習(xí)的意愿。你準(zhǔn)備向自己的某些成見挑戰(zhàn)嗎？你打算更輕松有效地處理人際關(guān)系嗎？你準(zhǔn)備讓自己最珍貴的資產(chǎn)增值嗎？你生活與工作中周圍的人就是你的資產(chǎn)，你愿意發(fā)掘并發(fā)揮你心中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)嗎？如果你的回答是肯定的，請繼續(xù)閱讀。這本書可能會(huì)改變你的一生。本書沒有復(fù)雜深?yuàn)W的道理。但卻能幫助你在這個(gè)復(fù)雜深?yuàn)W的世界中扮好領(lǐng)導(dǎo)人的角色。領(lǐng)導(dǎo)能力確實(shí)是成功之匙。BurtManningChairman/CEOJ.WalterThompson智威湯遜廣告公司董事長科技的進(jìn)步，加上急需降低快速上升的人力成本，給白領(lǐng)階層的就業(yè)市場帶來了雪上加霜的沖擊，而這些人從來沒有面對過如此不安的局面。這正是他們需要閱讀《新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人》的原因。本書忠于戴爾·卡內(nèi)基的優(yōu)良傳統(tǒng)，指出一個(gè)人應(yīng)該善用并發(fā)揮與生俱來的領(lǐng)導(dǎo)稟賦，這其實(shí)是一件輕而易舉的事。對于想追求成功的現(xiàn)代企業(yè)人士，這實(shí)在是一本必讀的書。Dr.IrwinL.Kellner，Chier，EconomistChemicalBankingCorp漢華銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)人與經(jīng)理人的分界不在專業(yè)知識(shí)或其能力，而在于是否真正了解人性。我們大部分人都覺得這種軟性的溝通與人際關(guān)系的能力，其實(shí)也是最難學(xué)習(xí)與應(yīng)用的能力。作者引用各行各業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的有力經(jīng)驗(yàn)，提醒讀者這些能力的重要性，并以高度的可讀性，激勵(lì)我們努力去善用它們。Dr.JohnA.QuelchHarvardBusinessSchool哈佛商學(xué)院教授這是個(gè)非常難得的機(jī)會(huì)，我們可以向各個(gè)領(lǐng)域中真正的優(yōu)勝者學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)及已經(jīng)證實(shí)有效的成功策略。我愿意給這本書滿分的評價(jià)。MaryLouRetton奧運(yùn)體操金牌得主本書如同一把鑰匙，開啟釋放了我們每個(gè)人心中的領(lǐng)導(dǎo)力。不論你正處于工作與生活中的何種...[更多內(nèi)容]

　　戴爾·卡內(nèi)基，美國著名演說家、作家和教育家，是國際著名的勵(lì)志大師。生于美國密蘇里州一個(gè)貧民家庭。中學(xué)和大學(xué)時(shí)代，他各極參加辯論俱樂部的活動(dòng)。畢業(yè)生，卡內(nèi)基曾從呈推銷員、演員等工作但未獲成功。后來，他在基督教青年會(huì)教講演術(shù)，廣受聽眾歡迎，從此走向成功之路。他的《卡內(nèi)基溝通與人際關(guān)系》、《如何停止憂慮開創(chuàng)人生》、《享受工作享受生活》等著作，已經(jīng)成為歷史上最具影響力的勵(lì)志圖書，曾經(jīng)激勵(lì)和影響了世界億萬讀者，其中，《卜內(nèi)基溝通與人際關(guān)系》是歷史上最暢銷的圖書之一。卡內(nèi)基思想及卡內(nèi)基精神不但在過去，在今天仍極具影響力，創(chuàng)辦于1912年的卡內(nèi)基訓(xùn)練如今在全世界75個(gè)國家和地區(qū)的卡內(nèi)基機(jī)構(gòu)，它的畢業(yè)學(xué)員已超過600萬人；在《財(cái)富》雜志評定的全球500強(qiáng)大企業(yè)中，有超過425家長期使用卡內(nèi)基訓(xùn)練。