本書涉及的人力資源管理國際通用規(guī)范文本包括人力資源管理制度、人力資源管理文案和人力資源管理表格三個方面，它們是經過諸多專家學者和企業(yè)界資深人士的共同努力，在借鑒西方先進理論及國內外卓越企業(yè)先進人力資源管理經驗和操作規(guī)范的基礎上，結合中國企業(yè)人力資源管理狀況，將權威科學的管理思想和理念蘊涵到具體操作文本中的結晶，在編輯過程中重點突出了文本的規(guī)范、標準和實用。本書主要具有以下兩方面的特點：一方面是全面系統(tǒng)性。本書從以人為本的人力資源戰(zhàn)略高度出發(fā)，從人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓、員工考核、員工薪酬福利、員工激勵以及人事變動和人事檔案、員工日常事務等人力資源管理的諸多方面入手，為現代企業(yè)構建了一套完整、科學和實用的人力資源管理的人才力資源管理體系。另一方面是實用操作性。本書是從不同行業(yè)、不同類型及不同規(guī)模的成功企業(yè)中，借鑒了其人力資源管理的成功經驗。企業(yè)管理者直接從中適合企業(yè)自身特點的管理范本，完善人力資源管理。
鄂公網安備 42010302001612號 