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內容簡介

　　本書是作者在多年教學和研究基礎上整理而成的，寫作的立意是想通過分析當今流行的職工民主參與理論中存在的明顯脫離現實的問題，進一步厘清造成基層民主參與出現相容與相悖現象的機制與規(guī)律，一方面向人們展現一個真實的基層職業(yè)工民主參與狀況，另一方面面試圖提出一個相對獨立的、表述基層民主參與內涵與價值的理論框架。本書研究了基層民主參與的基本規(guī)定性，認為“參與”是基層民主最基本也是最重要的表現形式，基層民主參與依存于一定的勞動關系，其有效進行需要許多條件的支持。本書探討了基層民主參與產生與發(fā)展的一般模式，重點研究了中國基層民主參與的基本形式——職工代表大會制度以及職工在參與中的地位與身份問題，通過分析影響基層民主參與發(fā)展的積極因素和消極因素，對中國基層民主參與的前景做出了謹慎的預測。本書對比研究了西方發(fā)達國家職工民主參與理論與實踐，通過分析職工民主參與這一世界性的普遍現象，彰顯出基層民主參與存在與發(fā)展的內在規(guī)律與客觀必然性。

作者簡介

　　劉元文，河北鹽山人，1961年出生。法學碩士?，F任中國勞動關系學副教授，主要從事職工民主管理及行政管理學的教學與研究工作，主要著作有《車間班組民主管理》，另外參與了《企業(yè)民主管理通論》《勞動關系·勞動者·勞動權——當代中國的勞動問題》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會論》等多項國家社科基金項目的研究與寫作；發(fā)表的主要論文有《職工基層民主參與研究》《村務公開、廠務公開與民主政治建設》《對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設問題的分析與思考》、《產權改革后國有企業(yè)勞動關系基本狀況》、《產權改革后國有企業(yè)工會工作基本狀況》等?，F在正致力于非公有制企業(yè)職工民主參與理論與實現形式的研究。相關圖書改革與修復：當代中國國有企業(yè)的勞動關系研究

圖書目錄

導論（1 ）
　一、民主管理中的相容與相?，F象（4 ）
　二、讓基層民主參與理論更貼近現實（15）
　三、本書內容概要（21）
　四、需要說明的幾個問題（25）
第一章　基層民主參與的基本規(guī)定性（28）
　一、民主是什么（28）
　二、基層民主參與的基本含義（41）
　三、基層民主參與的前提條件（50）
　四、基層民主參與中的幾個問題（59）
第二章　基層民主參與的條件（70）
　一、基層民主參與的經濟條件（71）
　二、基層民主參與的政治條件（83）
　三、基層民主參與的社會條件（91）
　四、基層民主參與的素質條件（109 ）
第三章　企業(yè)職工民主參與產生、發(fā)展的一般模式（120 ）
　一、企業(yè)管理民主化是生產力發(fā)展的客觀結果（121 ）
　二、人性假設理論研究促進職工民主參與（131 ）
　三、政黨、政府、工會組織對基層民主參與的推動作用（141 ）
　四、社會主義制度與職工民主參與（151 ）
第四章　“主人”與“主人翁”辨析（165 ）
　一、定義之爭（165 ）
　二、名實難符的企業(yè)生產資料所有者（179 ）
　三、地位常常被虛化的國有企業(yè)主人（193 ）
第五章　職工代表大會制度的過去、現在和未來（209 ）
　一、職工代表大會制度的演變（209 ）
　二、基本形式不再具有普遍意義（218 ）
　三、成績與問題并存（234 ）
　四、職工代表大會制度的未來（243 ）
第六章　中國基層職工民主參與前景展望（260 ）
一、經濟繁榮背后的隱憂（260 ）
　二、社會誠信缺失與基層職工民主參與（271 ）
　三、階級意識在職工民主參與中的影響逐漸降低（278 ）
　四、廠務公開——職工民主參與中的新興增長點（283 ）
　五、經濟成分多元化導致基層民主參與多元化（291 ）
　六、工會作為基層民主參與的組織者需要進行改革（301 ）
第七章　國外工人參與管理比較研究（308 ）
　一、國外工人參與管理的定義及特征（309 ）
　二、德國企業(yè)的“共決制”（320 ）
　三、美國的“職工持股計劃”（325 ）
　四、前南斯拉夫的工人自治制度（332 ）
　主要參考文獻（349 ）
　后記（353 ）