3P·人力資源的關(guān)鍵

定　價(jià)：￥22.50

作　者：	董志強(qiáng)，黃晉東著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	管理專家紅人館
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787501767229	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	171	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為國(guó)內(nèi)第一套全面介紹中國(guó)顧問管理思想及咨詢成果的叢書，我們期望能夠充分體現(xiàn)出原創(chuàng)性的特點(diǎn)——國(guó)內(nèi)以往出版的許多論述管理思想和咨詢成果的叢書，都是西方某管理大師或某管理理論的追隨品或復(fù)制品，屬于自己的東西很少，而創(chuàng)造性的發(fā)明、原創(chuàng)并做出系統(tǒng)性闡述的書籍則更少。本套叢書的出版，相信能夠彌補(bǔ)中國(guó)管理咨詢界的一些思想空白和學(xué)術(shù)空白。本套叢書所有新思想和方法論都是我們?cè)陂L(zhǎng)期管理咨詢實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的，并經(jīng)過了許多企業(yè)持續(xù)不斷的應(yīng)用、實(shí)踐和檢驗(yàn)，相信這些由我們中國(guó)顧問提出的管理思想一樣能夠閃爍出智慧的光芒。同時(shí)，這套叢書還具有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作的特點(diǎn)。書中許多思想和智慧的火花都是由我們這個(gè)顧問團(tuán)隊(duì)在無(wú)數(shù)次的交流與溝通、協(xié)作共事過程中碰撞出來(lái)的，因而這是一個(gè)具有集體智慧的成果。雖然每本書的表達(dá)方式因內(nèi)容和作者的不同而有所差異，但其思想脈絡(luò)和管理理念卻是完全一致的。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

總  序
前  言
第一章  3P—O：人員管理的關(guān)鍵
    快速導(dǎo)讀
    兔王的故事
    1  人員管理的三大關(guān)鍵工作
    2  員工績(jī)效分析
    3  3P在人力資源管理中的核心地位
    4  有關(guān)交代
第二章  工作職位分析
    快速導(dǎo)讀
    不拉馬的士兵
    l  認(rèn)識(shí)工作職位分析
    2  如何進(jìn)行職位分析
    3  工作設(shè)計(jì)
第三章  績(jī)效管理
    快速導(dǎo)讀
    猴經(jīng)理的秘書
    l  認(rèn)識(shí)績(jī)效管理
    2  績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
    3  績(jī)效評(píng)估的方法
    4  誰(shuí)來(lái)評(píng)估與等級(jí)評(píng)定
    5  如何實(shí)施績(jī)效評(píng)估
第四章  薪酬設(shè)計(jì)
    快速導(dǎo)讀
    老鼠分奶酪
    1  薪酬設(shè)計(jì)的基本思路
    2  基礎(chǔ)工資的確定
    3  業(yè)績(jī)工資的設(shè)計(jì)
    4  福利管理
    5  獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
    6  當(dāng)代薪酬設(shè)計(jì)的新思路與新方法
參考文獻(xiàn)
后記