國家公務員調(diào)查研究能力

導論 國家公務員調(diào)查研究能力概述
第一節(jié) 公務員調(diào)查研究的涵義及特征
第二節(jié) 調(diào)查研究在政府工作中的地位和作用
第三節(jié) 公務員調(diào)查研究時應具備的素質(zhì)
第四節(jié) 調(diào)查研究能力的構(gòu)成要素
第一章 調(diào)查研究的基本原理
第一節(jié) 概念與變量
第二節(jié) 調(diào)查問題的操作化
第三節(jié) 測量的效度和信度
第二章 調(diào)查研究的程序
第一節(jié) 調(diào)查研究的基本程序
第二節(jié) 調(diào)查研究方案的設計
第三章 公務調(diào)查的基本類型
第一節(jié) 基本情況調(diào)查
第二節(jié) 戰(zhàn)略性調(diào)查
第三節(jié) 個案調(diào)查
第四節(jié) 抽樣調(diào)查
第四章 問卷調(diào)查法
第一節(jié) 問卷調(diào)查法的特點和類型
第二節(jié) 問卷的基本結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 問卷設計的原則和方法
第四節(jié) 問句的設計及技巧
第五節(jié) 問卷答案的設計
第五章 觀察調(diào)查法
第一節(jié) 觀察調(diào)查法的概述
第二節(jié) 觀察調(diào)查法的實施
第六章 訪談調(diào)查法
第一節(jié) 訪談調(diào)查法的特點及類型
第二節(jié) 個別訪談
第三節(jié) 集體訪談
第七章 試點調(diào)查法
第一節(jié) 試點調(diào)查法的概述
第二節(jié) 試點調(diào)查法的程序
第三節(jié) 試點經(jīng)驗的總結(jié)和推廣
第八章 文獻法
第一節(jié) 文獻法概述
第二節(jié) 文獻的定性調(diào)查研究
第三節(jié) 文獻的內(nèi)容分析
第九章 研究方法之一——資料的整理
第一節(jié) 資料整理的涵義和步驟
第二節(jié) 定性資料的整理
第三節(jié) 定量資料的整理
第十章 研究方法之二——調(diào)查資料的分析
第一節(jié) 調(diào)查資料的定性分析
第二節(jié) 定量分析方法
第三節(jié) 相關(guān)分析與回歸分析
第四節(jié) 調(diào)查資料的理論分析
第十一章 SPSS的介紹與應用
第一節(jié) SPSS軟件介紹
第二節(jié) SPSS軟件使用
第三節(jié) 利用SPSS for Windows做統(tǒng)計分析
第十二章 調(diào)查報告的撰寫
第十三章 調(diào)研報告案例
后記