勞動(dòng)法學(xué)案例教程（13）

定　價(jià)：￥14.50

作　者：	王昌碩主編
出版社：	知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng)：	新編成人高等法學(xué)案例教程叢書
標(biāo)　簽：	民法

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ISBN：	9787800115325	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	20cm	頁數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：本書依其配套教材《勞動(dòng)法學(xué)》的體例，就以下各章選擇相關(guān)的案例進(jìn)行了解析：第一章：勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論；第二章：勞動(dòng)就業(yè)；第三章：勞動(dòng)合同與集體合同；第四章：工時(shí)與工資；第五章：勞動(dòng)安全衛(wèi)生；第六章：女職工和未成年工特殊保護(hù)；第七章：職業(yè)培訓(xùn)；第八章：勞動(dòng)紀(jì)律；第九章：社會(huì)保險(xiǎn)；第十章：工會(huì)和職工民主管理；第十一章：勞動(dòng)爭議處理；第十二章：勞動(dòng)監(jiān)督與法律責(zé)任。基本覆蓋了勞動(dòng)法學(xué)的各主要知識(shí)點(diǎn)。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)法學(xué)案例教程（13）》作者簡介

圖書目錄

第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論
如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
如果確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系與勞各關(guān)系交叉的區(qū)分和處理
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并非是勞動(dòng)法律關(guān)系
無效勞動(dòng)合同不能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系
退休人員被聘用應(yīng)否簽訂勞動(dòng)合同
退休人員有權(quán)索要退休金
第二章勞動(dòng)就業(yè)
勞動(dòng)者有擇業(yè)權(quán)
就業(yè)機(jī)會(huì)均等男女平等就業(yè)
禁止使用童工
私自辦理招工手續(xù)無效
境外就業(yè) 強(qiáng)摘闌尾
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法從事職業(yè)介紹活動(dòng)
第三章勞動(dòng)合同與集體合同
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者受損害
用人單位不得以各種名目非法向勞動(dòng)者收費(fèi)
勞動(dòng)者主體不合法所簽勞動(dòng)合同無效
……
第四章工時(shí)與工資
產(chǎn)前檢查時(shí)間視同出勤
哺乳嬰兒時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間
企業(yè)有加班加點(diǎn)決定權(quán)嗎
承包人損害職工權(quán)益企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
A企業(yè)應(yīng)否支付加點(diǎn)費(fèi)
綜合計(jì)算工時(shí)加班費(fèi)：休息日工作不發(fā)，法定節(jié)日工作應(yīng)發(fā)
應(yīng)依法加付加班、加點(diǎn)工資
休息權(quán)不可剝奪
勞動(dòng)者能否既享受年休假待遇又享受探親假待遇
……
第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第六章女職工和未成年工特殊保護(hù)
第七章職業(yè)培訓(xùn)
第八章勞動(dòng)紀(jì)律
第九章社會(huì)保險(xiǎn)
第十章工會(huì)和職工民主管理
第十一章過去爭議處理