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人力資源管理專業(yè)英語

人力資源管理專業(yè)英語

定 價:¥27.00

作 者: 付美榕等主編
出版社: 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
叢編項: 商務專業(yè)英語系列叢書
標 簽: 商務英語

ISBN: 9787810784245 出版時間: 2005-02-01 包裝: 平裝
開本: 23cm 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  人力資源,作為推動整個經(jīng)濟與社會發(fā)展的具有智力和體力的勞動者,是企業(yè)系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié),因而人力資源的開發(fā)與管理關系著企業(yè)的生存與發(fā)展,是決定企業(yè)核心競爭力的關鍵。隨著社會的進步,人力資源管理職業(yè)以及人力資源管理實踐都正在經(jīng)歷著深刻的變革和調(diào)整。本書力求在內(nèi)容編排上反映人力資源管理的發(fā)展趨勢與新特征,所包括的十四篇課文涉及的是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要方面:戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、工作設計、公平就業(yè)機會、招募程序、人員與配置、績效評估、員工培訓、員工激勵、薪酬管理、福利與服務、跨國企業(yè)人力資源管理。每課課文長度約3000-3500詞,同時配有針對課文內(nèi)容的不同形式的練習題供學習者使用。

作者簡介

暫缺《人力資源管理專業(yè)英語》作者簡介

圖書目錄

Unit 1  An overview of human resource management
Unit 2  Strategic human resource management
Unit 3  Human resource planning
Unit 4  Job analysis and design
Unit 5  Equal employment opportunity
Unit 6  The recruitment process
Unit 7  Selection and placement
Unit 8  Performance management:Organizational uses
Unit 9  Staff training
Unit 10  Motivating employees
Unit 11  Compensation development
Unit 12  Pay and incentives
Unit 13  Employee benefits and services
Unit 14  Managing human resources in a foreign subsidiary
Key to the exercises

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