崗位評價與薪酬體系設(shè)計實務(wù)

第1章 崗位評價 1
1．1 崗位評價概述 2
1．1．1 崗位評價的基本概念 2
1．1．2 崗位評價的功能和作用 3
1．1．3 崗位評價的特點 4
1．1．4 崗位評價的原則 5
1．2 崗位評價的程序和對評價人員的要求 6
1．2．1 崗位評價的程序 6
1．2．2 對崗位評價人員的要求 7
1．3 崗位評價方法 7
1．3．1 序列法 8
1．3．2 分類法 8
1．3．3 因素比較法 9
1．3．4 點數(shù)評分法 9
1．4 崗位評價指標(biāo) 10
1．4．1 崗位評價指標(biāo)的概念 10
1．4．2 選擇崗位評價指標(biāo)的原則 10
1．4．3 選擇和定義評價指標(biāo) 11
1．4．4 確定各指標(biāo)要素的權(quán)重 1l
1．5 CRG崗位評價模式 13
1．5．1 從西方引進(jìn)的CRG方法 13
1．5．2 修正的CRG方法 14
1．6 設(shè)計科研類企業(yè)的評價指標(biāo)體系 20
1．7 生產(chǎn)制造類企業(yè)的評價指標(biāo)體系 20
案例1．1 某公司各部門通用崗位評價 22
第2章 薪酬福利體系設(shè)計 35
2．1 薪酬管理概述 36
2．1．1 薪酬理論 36
2．1．2 企業(yè)設(shè)計薪酬體系的目的 37
2．1．3 薪酬體系的特征 37
2．1．4 普通員工工資表 38
2．2 薪酬設(shè)計的基本思路 38
2．3 診斷現(xiàn)行的薪酬體系 39
2．3．1 薪酬診斷的概念 39
2．3．2 薪酬滿意度調(diào)查 40
2．4 薪酬市場調(diào)查 44
2．4．1 薪酬市場調(diào)查的概念 44
2．4．2 薪酬市場調(diào)查的目的 44
2．4．3 薪酬市場調(diào)查的主要內(nèi)容 45
2．4．4 薪酬市場調(diào)查的渠道 45
2．4．5 薪酬市場調(diào)查的步驟 46
2．4．6 使用薪酬市場調(diào)查報告時的注意事項 48
2．5 薪酬的構(gòu)成 50
2．5．1 薪酬的基本結(jié)構(gòu) 50
2．5．2 薪酬的結(jié)構(gòu)比例 5l
2．5．3 薪酬的發(fā)放 52
2．6 薪酬體系的設(shè)計方法 53
2．6．1 確定最高和最低薪酬額度 53
2．6．2 確定級數(shù)、級差 54
2．6．3 確定薪酬等級標(biāo)準(zhǔn) 56
2．6．4 確定薪酬和崗位的對應(yīng)關(guān)系 57
2．6．5 任職條件不足員工的工資級數(shù)確定方法 58
2．6．6 薪酬額度表 59
2．7 動態(tài)工資的設(shè)計 6l
2．7．1 績效考核的基本概念 6l
2．7．2 績效考核的流程 61
2．7．3 績效考核模式的設(shè)計 63
2．7．4 考核指標(biāo)體系的設(shè)計原則 63
2．7．5 平衡記分卡 64
2．8 人態(tài)工資的設(shè)計 66
2．8．1 人態(tài)工資的構(gòu)成 66
2．8．2 企業(yè)人態(tài)工資的設(shè)計 67
2．9 獎金設(shè)計 69
2．9．1 獎金的概念 69
2．9．2 獎金的類型 69
2．10 津貼設(shè)計 71
2．10．1 津貼的概念 71
2．10．2 津貼的類型 7l
2．1l 長期激勵設(shè)計 72
2．12 如何確定新員工的起薪 73
2．13 專門人員的薪酬模式 73
2．13．1 專業(yè)技術(shù)人員的薪酬模式 73
2．13．2 銷售人員的薪酬模式 74
2．14 企業(yè)承受能力測算 76
2．14．1 企業(yè)承受能力測算的方法 76
2．14．2 企業(yè)承受能力的控制標(biāo)準(zhǔn) 76
2．14．3 薪酬總額的控制方法 77
2．15 福利體系設(shè)計 78
2．15．1 福利的概念 78
2．15．2 福利體系設(shè)計的基本原則 78
2．15．3 社會保障 79
2．15．4 休假 81
2．15．5 其他福利 82
案例2．1 薪酬福利體系設(shè)計方案 82
案例2．2 薪酬體系實施細(xì)則 105
案例2．3 公司中高層管理人員薪酬管理制度 113
案例2．4 績效獎金施行辦法(示例) 123
第3章 崗位評價與薪酬體系設(shè)計常用工具表單 127
3．1 崗位評價常用工具表單 128
3．1．1 公司崗位評價體系的結(jié)構(gòu)I 128
3．1．2 公司崗位評價體系的結(jié)構(gòu)Ⅱ 135
3．1．3 管理崗位綜合評價表 142
3．1．4 技術(shù)崗位綜合評價表 146
3．1．5 生產(chǎn)崗位綜合評價表 150
3．1．6 服務(wù)崗位綜合評價表 152
3．1．7 崗位評價工作的組織 154
3．2 薪酬體系設(shè)計常用工具表單 155
3．2．1 工資計算方法 155
3．2．2 試用期員工的薪級確定 160
3．2．3 薪級調(diào)整 162
3．2．4 薪酬設(shè)計表單 163