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    當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志求職/面試軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)導(dǎo)論

    軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)導(dǎo)論

    軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)導(dǎo)論

    定 價(jià):¥32.00

    作 者: 閻志軍著
    出版社: 藍(lán)天出版社
    叢編項(xiàng):
    標(biāo) 簽: 轉(zhuǎn)業(yè)

    ISBN: 9787801585660 出版時(shí)間: 2005-01-01 包裝: 膠版紙
    開本: 23cm 頁(yè)數(shù): 356 字?jǐn)?shù):  

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

      在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,隨著干部人事制度改革的深入,原有的軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置辦法越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,改革安置辦法已勢(shì)在必行。正是在這樣一種背景下,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)制度應(yīng)運(yùn)而生。本書以科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神,對(duì)自主擇業(yè)制度進(jìn)行了較為全面深入的研究探討,既有理論性的論述,又有政策性的介紹;既有對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),又有對(duì)未來(lái)前景的展望;既回答了人們對(duì)這項(xiàng)制度迫切關(guān)心的一些問(wèn)題,又提出了如何解決問(wèn)題的一些途徑和方法,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性,是我國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作研究的一項(xiàng)具有較高的理論政策水平和應(yīng)用操作性的成果,是國(guó)內(nèi)第一部對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作特別是對(duì)自主擇業(yè)制度進(jìn)行專門論述的著作,填補(bǔ)了在這方面研究的一項(xiàng)空白。

    作者簡(jiǎn)介

    暫缺《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)導(dǎo)論》作者簡(jiǎn)介

    圖書目錄

    第一章 緒 論
    第一節(jié)自主擇業(yè)的含義……………………………………………………(1)
    第二節(jié)自主擇業(yè)制度的特性與構(gòu)成………………………………………(3)
    第三節(jié)自主擇業(yè)制度的功能………………………………………………(6)
    第四節(jié)自主擇業(yè)制度的意義………………………………………………(11)
    第二章 自主擇業(yè)制度的成因分析
    第一節(jié)自主擇業(yè)制度的經(jīng)濟(jì)成因…………………………………………(16)
    第二節(jié)自主擇業(yè)制度的政治成因…………………………………………(19)
    第三節(jié)自主擇業(yè)制度的社會(huì)成因…………………………………………(22)
    第四節(jié)自主擇業(yè)制度的文化成因…………………………………………(26)
    第五節(jié) 自主擇業(yè)制度的工作成因………………………………………(30)
    第三章 自主擇業(yè)制度的依據(jù)與設(shè)計(jì)
    第一節(jié)自主擇業(yè)制度的依據(jù)………………………………………………(34)
    第二節(jié)自主擇業(yè)制度的設(shè)計(jì)………………………………………………(42)
    第四章 自主擇業(yè)制度的比較
    第一節(jié) 自主擇業(yè)制度與其他安置制度的分析比較……………………(48)
    第二節(jié)國(guó)外退役軍官自謀職業(yè)制度………………………………………(54)
    第五章 自主擇業(yè)制度的實(shí)施
    第一節(jié)自主擇業(yè)制度實(shí)施的準(zhǔn)備…………………………………………(65)
    第二節(jié)自主擇業(yè)制度實(shí)施的過(guò)程…………………………………………(69)
    第三節(jié)影響自主擇業(yè)制度實(shí)施的因素及對(duì)策……………………………(75)
    第六章 自主擇業(yè)的條件與計(jì)劃
    第一節(jié)轉(zhuǎn)業(yè)條件……………………………………………………………(84)
    第二節(jié)自主擇業(yè)的資格條件………………………………………………(87)
    第三節(jié)自主擇業(yè)安置計(jì)劃…………………………………………………(93)
    第七章 自主擇業(yè)的地區(qū)安置
    第一節(jié)地區(qū)安置的含義和意義……………………………………………(100)
    第二節(jié)地區(qū)安置的條件……………………………………………………(102)
    第三節(jié)地區(qū)安置的形式與程序……………………………………………(108)
    第四節(jié)促進(jìn)自主擇業(yè)干部的合理流動(dòng)……………………………………(111)
    第八章 自主擇業(yè)的退役金和基本待遇
    第一節(jié)自主擇業(yè)的退役金…………………………………………………(118)
    第二節(jié)政治榮譽(yù)待遇………………………………………………………(123)
    第三節(jié)物質(zhì)生活待遇………………………………………………………(128)
    第九章 自主擇業(yè)的保障
    第一節(jié)自主擇業(yè)保障概述…………………………………………………(132)
    第二節(jié)自主擇業(yè)的住房保障………………………………………………(135)
    第三節(jié)自主擇業(yè)的醫(yī)療保障………………………………………………(140)
    第四節(jié)自主擇業(yè)干部就業(yè)后的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)…………………………(144)
    第五節(jié)自主擇業(yè)干部家屬的安置保障……………………………………(148)
    第六節(jié)完善自主擇業(yè)保障體系的思路與途徑……………………………(153)
    第十章 自主擇業(yè)的服務(wù)
    第一節(jié)自主擇業(yè)服務(wù)概述…………………………………………………(156)
    第二節(jié)自主擇業(yè)的政府服務(wù)………………………………………………(159)
    第三節(jié)自主擇業(yè)的社區(qū)服務(wù)………………………………………………(163)
    第四節(jié)自主擇業(yè)服務(wù)的社會(huì)化……………………………………………(169)
    第十一章 自主擇業(yè)的管理
    第一節(jié)自主擇業(yè)管理概述…………………………………………………(176)
    第二節(jié)自主擇業(yè)管理的原則、內(nèi)容與機(jī)構(gòu)………………………………(179)
    第三節(jié)自主擇業(yè)管理模式分析……………………………………………(183)
    第十二章 自主擇業(yè)的培訓(xùn)
    第一節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的含義、特征和意義………………………………(195)
    第二節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的原則、形式與方法………………………………(198)
    第三節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的組織與保障………………………………………(203)
    第四節(jié)推進(jìn)和加強(qiáng)自主擇業(yè)培訓(xùn)建設(shè)……………………………………(205)
    第十三章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)指導(dǎo)
    第一節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)概述………………………………………………………(210)
    第二節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)與方式……………………………………………(214)
    第三節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施………………………………………(220)
    第十四章 自主擇業(yè)干部的職業(yè)選擇
    第一節(jié)職業(yè)選擇概述………………………………………………………(225)
    第二節(jié)職業(yè)對(duì)人的選擇……………………………………………………(231)
    第三節(jié)自主擇業(yè)干部對(duì)職業(yè)的選擇………………………………………(235)
    第十五章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)原則
    第一節(jié)服從社會(huì)需要的原則………………………………………………(242)
    第二節(jié)講求實(shí)際可能的原則………………………………………………(245)
    第三節(jié)發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)的原則………………………………………………(248)
    第四節(jié)有利發(fā)展成長(zhǎng)的原則………………………………………………(253)
    第十六章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)準(zhǔn)備
    第一節(jié)擇業(yè)思想準(zhǔn)備………………………………………………………(258)
    第二節(jié)擇業(yè)技能準(zhǔn)備………………………………………………………(265)
    第三節(jié)擇業(yè)信息準(zhǔn)備………………………………………………………(273)
    第十七章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)途徑
    第一節(jié)軍地組織推薦………………………………………………………(280)
    第二節(jié)社會(huì)關(guān)系引薦………………………………………………………(285)
    第三節(jié)個(gè)人自我舉薦………………………………………………………(291)
    第十八章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)市場(chǎng)
    第一節(jié)擇業(yè)市場(chǎng)的形成與利用……………………………………………(299)
    第二節(jié)擇業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)………………………………(306)
    第三節(jié)推進(jìn)擇業(yè)市場(chǎng)建設(shè)的對(duì)策與建議…………………………………(314)
    第十九章 自主擇業(yè)干部的就業(yè)權(quán)益
    第一節(jié)自主擇業(yè)干部就業(yè)權(quán)益概述………………………………………(318)
    第二節(jié)自主擇業(yè)干部的就業(yè)權(quán)利…………………………………………(322)
    第三節(jié)自主擇業(yè)干部的就業(yè)義務(wù)…………………………………………(327)
    第二十章 自主擇業(yè)干部的自主創(chuàng)業(yè)
    第一節(jié)自主創(chuàng)業(yè)概述………………………………………………………(331)
    第二節(jié)自主創(chuàng)業(yè)分析………………………………………………………(336)
    第三節(jié)自主創(chuàng)業(yè)對(duì)策………………………………………………………(347)
    參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………(353)
    后 記……………………………………………………………………(355)

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