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當前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理人力資源管理新編勞動定額定員學

新編勞動定額定員學

定　價：￥23.00

作　者：	周占文編著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	21世紀高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材
標　簽：	管理經(jīng)管專業(yè) 大學教材教輔與參考書

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ISBN：	9787121012402	出版時間：	2005-08-01	包裝：	簡裝本
開本：	24cm	頁數(shù)：	247	字數(shù)：

內容簡介

　　《21世紀高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材：新編勞動定額定員學》結合豐富的圖表介紹了勞動定額定員工作的原理、方法，并通過各種實例展示了這些原理與方法的應用。集編著者30余年研究之新見解，匯國內外近年展之新成果。結構嚴謹、體系縝密、科學合理。就教材體例而言，每章前有學習目標和引導案例，每章后都有本章小結和思考題，相關章后還有練習題和實習題，體現(xiàn)了與國際接軌的意識和教育改革的新理念?！?1世紀高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材：新編勞動定額定員學》適合作為人力資源管理專業(yè)大學本科和?？茖W生的勞動定額定員學專業(yè)課教材，也特別適合作為廣大勞動定額員實際工作者的培訓教材和自學讀物，還可以作為勞動定額定員理論工作者參考。

作者簡介

　　周占文，太原大學管理系主任，教授。長期從事經(jīng)濟管理的實務操作、理論研究和教學工作。主編、參編出版了《人力資源管理》、《勞動定額實踐性教學指導書》、《勞動定額員大辭典》和《勞動定額方法大全》等10余教材和工具書。獨立撰寫發(fā)表學術論文60余篇。著述曾獲國家、省、市級獎項若干。

圖書目錄

第1章勞動定額概論
  1.1 勞動定額
  1.2 勞動定額工作
  1.3 勞動定額技術人員
  本章小結
  思考題
第2章工作研究
  2.1 工作研究概述
  2.2 方法研究的一般方法和步驟
  2.3 生產(chǎn)過程和方法研究的層次
  2.4 方法研究的具體內容和做法
  本章小結
  思考題
第3章時間消耗分類和時間定額構成
  3.1 時間消耗分類
  3.2 時間定額構成
  本章小結
  思考題
  練習題
第4章勞動定額水平
  4.1 勞動定額水平的概念和意義
  4.2 勞動定額水平的考核方法
  4.3 勞動定額水平的種類及其演變
  本章小結
  思考題
第5章勞動定額制定概述
  5.1 實際需要消耗時間
  5.2 勞動定客的制定方法
  本章小結
  思考題
第6章具體化的統(tǒng)計分析法
  6.1 具體化統(tǒng)計分析法概述
  6.2 時間序列法
  6.3 動態(tài)回歸法
  6.4 學習曲線法
  本章小結
  思考題
  練習題
第7章傳統(tǒng)的技術測定法
  7.1 傳統(tǒng)技術測定概述
  7.2 測時
  7.3 寫實
  本章小結
  思考題
  練習題
  實習題
第8章改進的技術測定法
第9章完整的傳統(tǒng)技術分析法和規(guī)范
第10章最詳細的技術分析法和最規(guī)范的類推比較法
第11章勞動定額日常管理
第12章工作分析和勞動定員
附錄A 休息和個人需要寬放時間的科學確定
參考文獻