異質(zhì)型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論及實(shí)證研究

　　第一章：人力資本理論的形成與發(fā)展。第二章：異質(zhì)型人力資本。第三章：異質(zhì)型人力資本的價(jià)值——經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉。第四章：異質(zhì)型人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的制度創(chuàng)新——經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。第五章：人力資本與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析。第六章：我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)受制于異質(zhì)型人力資本短缺的制度分析。第七章：緩解異質(zhì)型人力資本短缺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的對(duì)策。

　　魏立萍，山東人，理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為廈門大學(xué)財(cái)政系副教授，廈門大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋喝肆Y本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、財(cái)政理論與政策。參與多項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題的研究，曾在《財(cái)政研究》、《稅務(wù)研究》、《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》等刊物上發(fā)表論文多篇。