www人bbb,精品国产丝袜在线拍国语APP

內(nèi)容簡介

　　本書在對人力資本及其屬性、風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)人力資本投資等概念和內(nèi)容界定和認(rèn)識的基礎(chǔ)上劃分了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的類別。筆者認(rèn)為，企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)主要包括環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)兩大類。后者又主要包括投資預(yù)決策風(fēng)險(xiǎn)、招聘培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、配置使用風(fēng)險(xiǎn)、代理風(fēng)險(xiǎn)、流失風(fēng)險(xiǎn)等。本書為企業(yè)創(chuàng)建了一套科學(xué)、完整的人力資本投資管理風(fēng)險(xiǎn)的評估指標(biāo)，并主要從企業(yè)自身和企業(yè)之間比較兩方面論述了企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)警方法，如風(fēng)險(xiǎn)輻射圖法、模糊綜合評估法等。本書最后對企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的定義及其要素進(jìn)行了界定，對企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行了研究。指出企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)應(yīng)從其內(nèi)部控制制度評審入手，主要圍繞環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)決策風(fēng)險(xiǎn)、招聘培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、配置使用風(fēng)險(xiǎn)、代理風(fēng)險(xiǎn)、流失風(fēng)險(xiǎn)等展開工作。

作者簡介

　　王愛華，1963年生，華中科技大學(xué)管理學(xué)博士，山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。主要從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)，人力資本等研究。在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇，出版專著、主副編教材10余部。獲省部級科研成果獎多項(xiàng)。主持或參與完成國家級、省部級課題10余項(xiàng)。

圖書目錄

1 引言
  1.1 研究背景、目的與意義
  1.2 國內(nèi)外研究概況
  1.3 研究的思路與方法
  1.4 研究的內(nèi)容與創(chuàng)新
2 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及其分類
  2.1 人力資本及其屬性
  2.2 風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)人力資本投資的界定
  2.3 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的含義及類別
  2.4 本章小結(jié)
3 企業(yè)人力資本投資代理風(fēng)險(xiǎn)
  3.1 代理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生及特征
  3.2 人力資本投資代理風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)理論
  3.3 代理風(fēng)險(xiǎn)控制對策
  3.4 煙草大王褚時(shí)貧寒代理風(fēng)險(xiǎn)控制失敗的啟示
  3.5 本章小結(jié)
4 企業(yè)人力資本投資流失風(fēng)險(xiǎn)
  4.1 人力資本流失的分類
  4.2 人力資本流失根源及對企業(yè)的危害
  4.3 人力資本投資流失風(fēng)險(xiǎn)控制對策
  4.4 本章小結(jié)
5 企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險(xiǎn)的評估指標(biāo)
  5.1 管理者行為風(fēng)險(xiǎn)評估指標(biāo)
  5.2 被管理者反應(yīng)行為風(fēng)險(xiǎn)評估指標(biāo)
  5.3 本章小結(jié)
6 企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險(xiǎn)的評估與預(yù)警方法
  6.1 概述
  6.2 企業(yè)自身評估的風(fēng)險(xiǎn)輻射圖法
  6.3 企業(yè)之間比較評估的模糊綜合評估法
  6.4 分級計(jì)分預(yù)警法
  6.5 本章小結(jié)
7 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
8 總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄
附錄2 攻讀學(xué)位期間承擔(dān)主要課題及獲獎情況
附錄3 企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險(xiǎn)問卷調(diào)查表
附錄4 出國培訓(xùn)協(xié)議
后記