勞動和社會保障法學

第一編 勞動法歷史與基礎理論
第一章 勞動法學總論
第一節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的體系及特征
第三節(jié) 勞動法律淵源
第四節(jié) 勞動法的地位
第二章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 勞動法產(chǎn)生的社會背景
第二節(jié) 勞動法產(chǎn)生的法律基礎
第三節(jié) 國外勞動法的發(fā)展與現(xiàn)狀
第四節(jié) 中國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第三章 勞動法律關系
第一節(jié) 勞動法律關系概述
第二節(jié) 勞動法律關系的要素
第三節(jié) 勞動法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅
第四節(jié) 附隨勞動法律關系
第四章 國際勞工組織與國際勞工立法
第一節(jié) 國際勞工組織
第二節(jié) 國際勞工立法
第五章 集體談判與集體協(xié)議
第一節(jié) 集體談判制度
第二節(jié) 集體協(xié)議概述
第三節(jié) 集體協(xié)議的訂立
第四節(jié) 集體協(xié)議的變更、解除和終止
第五節(jié) 產(chǎn)業(yè)行為制度
第六節(jié) 不當勞動行為矯正
第六章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容與形式
第三節(jié) 勞動合同的訂立
第四節(jié) 勞動合同的效力
第五節(jié) 勞動合同的履行、變更和終止
第六節(jié) 勞動合同的解除
第七節(jié) 違反勞動合同的法律責任
第七章 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章概述
第二節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章的制定程序
第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章的效力
第八章 就業(yè)權利保障
第一節(jié) 就業(yè)權利與就業(yè)保障立法
第二節(jié) 勞動就業(yè)的概念、方針、原則和途徑
第三節(jié) 就業(yè)服務體系
第九章 職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定
第一節(jié) 職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定概述
第二節(jié) 我國職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定制度的發(fā)展
第三節(jié) 我國職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的法律建設
第十章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 工作時間和休息休假概述
第二節(jié) 工時制度
第三節(jié) 限制加班加點制度
第四節(jié) 休息休假制度
第十一章 勞動安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法的方針、責任原則和內(nèi)容
第三節(jié) 女職工特殊保護
第四節(jié) 未成年工特殊保護
第十二章 勞動報酬
第一節(jié) 勞動報酬的概念和法律原則
第二節(jié) 確定工資分配的因素和方式
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障
第二編 社會保障法律制度與理論
第十三章 社會保障法理論基礎
第一節(jié) 社會保障法概述
第二節(jié) 多元化的社會保障法律制度
第三節(jié) 社會保障法的歷史演進
第十四章 社會保險法律制度
第一節(jié) 社會保險法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險法律制度
第四節(jié) 生育保險法律制度
第五節(jié) 工傷保險法律制度
第六節(jié) 失業(yè)保險法律制度
第十五章 社會救助法律制度
第一節(jié) 社會救助與社會救助法概述
第二節(jié) 具體的社會救助法律制度
第十六章 社會福利法律制度
第一節(jié) 社會福利概述
第二節(jié) 公共福利制度
第三節(jié) 職業(yè)福利制度
第四節(jié) 專門福利制度
第十七章 社會優(yōu)撫法律制度
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 優(yōu)待制度
第三節(jié) 撫恤制度
第四節(jié) 安置制度
第三編 勞動社會保障行政執(zhí)法與監(jiān)督
第十八章 勞動爭議處理
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議處理機構
第三節(jié) 勞動爭議處理程序
第十九章 勞動保障行政執(zhí)法與監(jiān)察
第一節(jié) 勞動保障行政執(zhí)法概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的含義與立法
第三節(jié) 我國勞動保障監(jiān)察法律制度
第四節(jié) 我國勞動保障監(jiān)察的行政處罰
第二十章 勞動保障法律責任
第一節(jié) 勞動保障法律責任概述
第二節(jié) 具體勞動保障法律責任