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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科社會(huì)科學(xué)人才學(xué)人才安全論

人才安全論

人才安全論

定 價(jià):¥22.00

作 者: 陳文義,范軍主編
出版社: 藍(lán)天出版社
叢編項(xiàng): 新世紀(jì)人才學(xué)理論叢書(shū)
標(biāo) 簽: 管理學(xué)

ISBN: 9787801586506 出版時(shí)間: 2005-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 283 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  為了適應(yīng)人才資源開(kāi)發(fā)對(duì)管理理論和運(yùn)用技術(shù)的需要,一些專家學(xué)者借鑒人力資源管理的技術(shù)和實(shí)用性特點(diǎn),結(jié)合我國(guó)人才資源管理的實(shí)際情況,逐步形成了人才資源管理理論架構(gòu)和技術(shù)體系,包括人才資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃、培養(yǎng)、使用、配置、人才測(cè)評(píng)、人才咨詢、人才薪酬設(shè)計(jì)、人才招聘、人才市場(chǎng)等一系列應(yīng)用技術(shù)管理體系,使人才學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的階段。在新世紀(jì)新階段,新科技革命加速推進(jìn),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在到來(lái),許多新人才現(xiàn)象和管理問(wèn)題需要研究總結(jié),人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開(kāi)發(fā)的新實(shí)踐也需要作出理論概括,特別是隨著全國(guó)人才工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的全面實(shí)施,人才工作的新思路、新布局需要深入研究,人才成長(zhǎng)的環(huán)境和規(guī)律需要進(jìn)一步新構(gòu)局需要在實(shí)踐中充實(shí)完善,人才理論的一系列新觀點(diǎn)需要進(jìn)行闡述發(fā)展。我們要堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揚(yáng)與進(jìn)俱進(jìn)的精神,不斷開(kāi)拓人才理論與研究的領(lǐng)域新境界,為建設(shè)中國(guó)特色的馬克思主義人才理論作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才安全論》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 人才安全問(wèn)題的由來(lái)
第二節(jié) 不同視域下的人才安全觀
第三節(jié) 人才安全的本質(zhì)
第四節(jié) 人才安全研究的基本問(wèn)題
第二章 中國(guó)人才安全的歷史回眸(上)
第一節(jié) 先秦——人才安全的發(fā)軔期
第二節(jié) 兩漢——人才安全的初步解決
第三節(jié) 魏晉南北朝——人才安全政策與制度的逐步完善
第四節(jié) 隋唐——人才安全的開(kāi)明期及人才安全理論的繁榮
第三章 中國(guó)人才安全的歷史回眸(下)
第一節(jié) 宋、元——人才安全政策由開(kāi)放到保守的轉(zhuǎn)折時(shí)期
第二節(jié) 明、清——人才安全政策的全面倒退
第三節(jié) 清朝末期——人才安全的呼聲
第四節(jié) 太平天國(guó)——農(nóng)民革命的人才安全實(shí)踐
第五節(jié) 辛亥革命—_近代資產(chǎn)階級(jí)的人才安全理論與實(shí)踐
第四章 國(guó)際人才安全的世紀(jì)回聲
第一節(jié) 世界古代人才安全
第二節(jié) 世界近現(xiàn)代人才安全
第五章 人才安全的特殊地位
第一節(jié) 人才安全是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)
第二節(jié) 人才安全是國(guó)家安全戰(zhàn)略的重心
第三節(jié) 人才安全是國(guó)防安全的基礎(chǔ)
第四節(jié) 人才安全是國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的重要保證
第五節(jié) 人才安全是國(guó)家科技安全的保障
第六節(jié) 人才安全是國(guó)家產(chǎn)業(yè)安全的命脈
第七節(jié) 人才安全是國(guó)家人才建設(shè)的重要內(nèi)容
第六章 人才安全的現(xiàn)代趨勢(shì)
第一節(jié) 人才安全存在的普遍性與層次性
第二節(jié) 人才安全表現(xiàn)的多樣性與復(fù)雜性
第三節(jié) 人才安全影響的廣泛性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性
第四節(jié) 人才安全危機(jī)的潛在性與深刻性
第五節(jié) 人才安全地位的戰(zhàn)略性
第六節(jié) 人才安全治理的綜合性與防范的長(zhǎng)期性
第七章 新世紀(jì)人才安全面臨的挑戰(zhàn)
第一節(jié) 信息時(shí)代的人才短缺加劇了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
第二節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家憑借優(yōu)勢(shì)巧取豪奪人才
第三節(jié) “人世”后我國(guó)人才安全壓力增大
第八章 人才安全的現(xiàn)實(shí)危機(jī)
第一節(jié) 人才安全現(xiàn)實(shí)危機(jī)的緣起及種類
第二節(jié) 人才安全現(xiàn)實(shí)危機(jī)的主要表現(xiàn)
第三節(jié) 造成人才安全現(xiàn)實(shí)危機(jī)的原因
第九章 筑牢人才安全的思想基礎(chǔ)
第一節(jié) 加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育,激發(fā)人才愛(ài)國(guó)熱情
第二節(jié) 加強(qiáng)理想信念教育,樹(shù)立人才精神支柱
第三節(jié) 加強(qiáng)人生觀教育,強(qiáng)化人才獻(xiàn)身精神
第十章 營(yíng)造人才安全環(huán)境
第一節(jié) 優(yōu)化政治環(huán)境
第二節(jié) 優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境
第三節(jié) 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
第四節(jié) 優(yōu)化人文環(huán)境
第五節(jié) 優(yōu)化生活環(huán)境
第十一章 構(gòu)建人才安全保障機(jī)制
第一節(jié) 人才安全保障機(jī)制概述
第二節(jié) 建立科學(xué)的人才流動(dòng)機(jī)制
第三節(jié) 培育人才安全吸引機(jī)制
第四節(jié) 健全人才安全使用機(jī)制
第五節(jié) 建立現(xiàn)代人才管理機(jī)制
第十二章 謀劃國(guó)際化人才安全戰(zhàn)略
第一節(jié) 正確地判斷人才安全戰(zhàn)略形勢(shì)
第二節(jié) 人才安全戰(zhàn)略方針的制定
第三節(jié) 人才安全戰(zhàn)略方向的確定
第四節(jié) 人才安全戰(zhàn)略預(yù)案的謀劃
第五節(jié) 人才安全戰(zhàn)略手段的運(yùn)用
主要參考文獻(xiàn)
后 記

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