從工作中獲得更多的樂趣不是可欲不可求的。要想在職場中成為一個更有創(chuàng)意、更有效率、更有干勁兒的雇員,這絕對是一個明智的策略?!跋駩廴粯庸ぷ鳌笔菍Α白叱鰜恚ビ螒颉钡男蜗笳f法。狗看起來似乎有著無窮無盡的能量,而且總能以我們羨慕的熱情去完成主人給予的任務。馬特·溫斯登和盧克·巴伯相信,大多數人都能從他們的愛犬那里學到一課。一旦學會了在工作中“多玩一些”,我們就可以像狗一樣“啃”各種硬骨頭,去面對艱難的挑戰(zhàn),并從過去認為枯燥的任務中得到樂趣。這樣,我們來自工作的壓力將得到緩解,創(chuàng)造性也會源源不斷地涌出來呢!人們花在工作、思索工作以及上下班的時間要比醒著時從事其他所有活動加在一起的時間還要多。經理們要求員工多做事、少索取,這使得員工即便工作得精疲力竭卻依舊達不到上司的要求??磥?,增加工作時間還遠不能解決問題。相反,增強員工們“找樂子”的意識反倒不失為一條妙計。這《打造幸福職場的50條法則:解脫“職場疲勞癥”的快樂心得》正是這樣一本通過50節(jié)生動有趣的課程教你“玩到成功”的實用寶典。