人力資源管理（第二版）

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	秦志華編著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高職高專(zhuān)精品教材系列
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787300070391	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	小16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是在《人力資源管理》出版五年后重新修訂后再次出版的。五年以來(lái)我國(guó)企業(yè)管理無(wú)論是在理論上還是在實(shí)踐上，都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。人力資源管理研究也是一樣，五年來(lái)已經(jīng)形成了比較規(guī)范的學(xué)術(shù)對(duì)話平臺(tái)，人們?cè)趯?duì)于人力資源管理的核心概念、基本原理、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表述方式上，正在取得比較一致的認(rèn)識(shí)。.本書(shū)是作者近年來(lái)在教學(xué)工作和企業(yè)咨詢(xún)工作中就有關(guān)問(wèn)題思考的整理和總結(jié)，同時(shí)也參閱了大量的文獻(xiàn)，本書(shū)在盡量與人力資源前沿研究結(jié)果接軌的前提下，充分考慮了高職高專(zhuān)教學(xué)特點(diǎn)。理論保證做到夠用為止，更多的強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作內(nèi)容，完全以高職學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，每一章節(jié)都配有合適案例，使廣大師生在教學(xué)過(guò)程充分受到實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。...

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理（第二版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
  第1節(jié) 人力資源管理任務(wù)
  第2節(jié) 人力資源管理方式
  第3節(jié) 人力資源管理研究
第2章人力資源
  第1節(jié) 人力資源概述
  第2節(jié) 人力資源資本化
  第3節(jié) 人力資源價(jià)值計(jì)量
第3章企業(yè)用工
  第1節(jié) 勞動(dòng)交易
  第2節(jié) 企業(yè)用工
  第3節(jié) 工作組織
  第4節(jié) 用工模式
第4章人力規(guī)劃
  第1節(jié) 人力資源規(guī)劃的任務(wù)
  第2節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定
  第3節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法
第5章職務(wù)管理
  第1節(jié) 工作職務(wù)
  第2節(jié) 職務(wù)工作分析
  第3節(jié) 職務(wù)工作分析方式
  第4節(jié) 職務(wù)價(jià)值評(píng)估
第6章人員甄選
  第1節(jié) 員工錄用
  第2節(jié) 人員補(bǔ)充
  第3節(jié) 錄用標(biāo)準(zhǔn)
  第4節(jié) 人才選拔
第7章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
  第1節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)
  第2節(jié) 員工培訓(xùn)工作
  第3節(jié) 培訓(xùn)項(xiàng)目管理
第8章績(jī)效考評(píng)
  第1節(jié) 績(jī)效管理
  第2節(jié) 工作考評(píng)
  第3節(jié) 考評(píng)機(jī)制
  第4節(jié) 考評(píng)方法
第9章薪資報(bào)酬
第10章職業(yè)發(fā)展