組織新論：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的組織管理新范式

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	羅珉主編，馮儉副主編
出版社：	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787810883887	出版時(shí)間：	2005-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	大32開	頁數(shù)：	226	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書收集了最近幾年我們在這方面的研究成果，希望對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織理論進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的梳理和研究，以便在我們學(xué)習(xí)、研究和教學(xué)的實(shí)踐中對(duì)國內(nèi)外組織理論的最新學(xué)術(shù)成果進(jìn)行介紹和評(píng)價(jià)。本書作者均為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院從事組織理論研究的教師和博士研究生，主要的研究成果集中于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織的變革與管理問題，特別突出組織與市場、企業(yè)內(nèi)部市場理論、中間組織理論和模塊化組織等組織創(chuàng)新方面的新思想和理論觀點(diǎn)，形成我們自己的研究特色和理論觀點(diǎn)。我們在這里是想站在一個(gè)較高的層面來綜合、分析與詮釋20世紀(jì)90年代以來組織理論發(fā)展的主流理論觀點(diǎn)，并提出我們自己的看法，從而使我們可以構(gòu)建具有中國特色的組織管理理論體系。

作者簡介

　　羅眠，1954年生，男，四川成都人，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長，教授，博士研究生導(dǎo)師。

圖書目錄

總論
  論組織理論的新范式
企業(yè)內(nèi)部市場范式
  論企業(yè)管理市場化的本質(zhì)
  內(nèi)部市場：起源、演進(jìn)及挑戰(zhàn)
  企業(yè)內(nèi)部市場：理論、要素與變革趨勢
中間組織理論范式
  中間組織理論：基于不確定性與緩沖視角
  價(jià)值星系：理論解釋與價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制的構(gòu)建
模塊化組織范式
  大型企業(yè)組織模塊化：動(dòng)因分析
  大型企業(yè)的模塊化：內(nèi)容、意義與方法
  價(jià)值鏈形態(tài)演變與模塊化組織協(xié)調(diào)
  模塊化組織與大型企業(yè)“基因”重組
組織租金理論范式
  企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新：基于租金理論的解釋
  企業(yè)經(jīng)濟(jì)租金的獲取機(jī)制與途徑