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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)

定　價(jià)：￥19.80

作　者： （英）阿代爾（Adair,J.） 著，廖運(yùn)剛，馮海燕 譯
出版社： 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)： 基層管理能力培訓(xùn)
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787111178880 出版時(shí)間： 2006-01-01 包裝： 膠版紙
開本： 大32開 頁數(shù)： 122 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制是任何組織取得成功的重要因素。管理者和領(lǐng)導(dǎo)者必須是卓有成效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)者和激勵(lì)者，才能實(shí)現(xiàn)他們的企業(yè)目標(biāo)，使每個(gè)員工都發(fā)揮出最佳水平。本書提供了立竿見影的指導(dǎo)方針，全面系統(tǒng)地揭示了創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的方法和激勵(lì)理論，幫助每一位追求卓越的經(jīng)理人掌握更多的激勵(lì)技巧，打造高績效團(tuán)隊(duì)。不論是處于事業(yè)的起步階段，還是正在尋求自我完善和發(fā)展，您都可以發(fā)現(xiàn)該書的價(jià)值所有。團(tuán)隊(duì)的角色及團(tuán)隊(duì)成員的作用；團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)力；讓員工發(fā)揮最佳水平的方法；激勵(lì)的8項(xiàng)原則……

作者簡介

　　約翰·阿代爾：國際上公認(rèn)在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面有重大影響的人物。名列全球?qū)芾韺?shí)踐的發(fā)展做出最杰出貢獻(xiàn)的40人之一。在英國桑德赫斯特皇家軍事學(xué)院擔(dān)任過高級(jí)講師，是國際知名的咨詢顧問，領(lǐng)導(dǎo)力研究方向的教授。在英國Surrey大學(xué)受聘為世界上第一位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授。出版了很多頗負(fù)盛名的管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)書籍。尼爾·托馬斯：托巴斯是著名的MBA速成訓(xùn)練機(jī)構(gòu)?？涤邢薰镜目偨?jīng)理。福康有限公司是一家T&F信息有限公司（T&FInforma）合資的企業(yè)。他在出版與研討會(huì)及培訓(xùn)領(lǐng)域已工作逾二十五載。

圖書目錄

關(guān)于作者和編者
導(dǎo)論
1  團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  了解團(tuán)隊(duì)及其結(jié)構(gòu)
  團(tuán)隊(duì)角色及團(tuán)隊(duì)成員的作用
  團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人
  任務(wù)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人需求的重疊
  團(tuán)隊(duì)
  團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
  挑選團(tuán)隊(duì)成員
  團(tuán)隊(duì)的進(jìn)程與程序
  維護(hù)團(tuán)隊(duì)
  團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要素檢測(cè)
2  團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
  阿代爾激勵(lì)機(jī)制的八項(xiàng)原則
  50：50法則
  需要與激勵(lì)
  三環(huán)模型
  管理者/領(lǐng)導(dǎo)者與激勵(lì)
  激勵(lì)員工發(fā)揮最佳水平
總結(jié)
  團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
附錄

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