行政部門崗位績效考核與薪酬設(shè)計(jì)模板（伍）

崗位、績效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理
第一部分 企業(yè)行政部門績效與薪酬管理
第1章 行政部門的績效工作
行政部門的價(jià)值評(píng)價(jià)
行政部門的績效工作
第2章 行政部門的績效管理
行政部門的績效考核
行政部門的績效關(guān)系
行政部門的薪酬結(jié)構(gòu)
第二部分 企業(yè)行政部門績效考核流程
第3章 行政部門績效考核流程模板
流程一 分析行政部門的績效工作，確定行政績效目標(biāo)
流程二 確定行政部門的績效指標(biāo)
流程三 構(gòu)建行政部門的績效指標(biāo)體系
流程四 選擇行政部門績效考核方法
流程五 確定行政部門績效考核周期和人員
流程六 行政部門的績效溝通與輔導(dǎo)
流程七 行政部門的績效評(píng)估
流程八 行政部門的績效評(píng)估結(jié)果落實(shí)
流程九 行政部門的績效改進(jìn)
第三部分 企業(yè)行政部門關(guān)鍵崗位績效考核模板
第4章 行政部經(jīng)理
行政部經(jīng)理職位說明
行政部經(jīng)理職位績效考核流程
行政經(jīng)理職位績效考核范本
行政經(jīng)理職位薪酬設(shè)計(jì)范本
第5章 行政助理
行政助理職位說明
行政助理績效考核流程
行政助理職位績效考核范本
行政助理的薪酬設(shè)計(jì)范本
第6章 戰(zhàn)略部經(jīng)理
戰(zhàn)略部經(jīng)理職位說明
戰(zhàn)略部經(jīng)理崗位績效考核流程
戰(zhàn)略部經(jīng)理績效考核范本
戰(zhàn)略部經(jīng)理的薪酬模式
第7章 總經(jīng)理秘書
總經(jīng)理秘書職位說明
總經(jīng)理秘書績效考核流程
總經(jīng)理秘書崗位績效考核范本
總經(jīng)理秘書崗位的薪酬設(shè)計(jì)范本
第8章 秘書
秘書職位說明
秘書績效考核流程
秘書崗位績效考核范本
秘書崗位薪酬設(shè)計(jì)范本
參考文獻(xiàn)