行政部門(mén)崗位績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)模板（伍）

崗位、績(jī)效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理
第一部分 企業(yè)行政部門(mén)績(jī)效與薪酬管理
第1章 行政部門(mén)的績(jī)效工作
行政部門(mén)的價(jià)值評(píng)價(jià)
行政部門(mén)的績(jī)效工作
第2章 行政部門(mén)的績(jī)效管理
行政部門(mén)的績(jī)效考核
行政部門(mén)的績(jī)效關(guān)系
行政部門(mén)的薪酬結(jié)構(gòu)
第二部分 企業(yè)行政部門(mén)績(jī)效考核流程
第3章 行政部門(mén)績(jī)效考核流程模板
流程一 分析行政部門(mén)的績(jī)效工作，確定行政績(jī)效目標(biāo)
流程二 確定行政部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)
流程三 構(gòu)建行政部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)體系
流程四 選擇行政部門(mén)績(jī)效考核方法
流程五 確定行政部門(mén)績(jī)效考核周期和人員
流程六 行政部門(mén)的績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
流程七 行政部門(mén)的績(jī)效評(píng)估
流程八 行政部門(mén)的績(jī)效評(píng)估結(jié)果落實(shí)
流程九 行政部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)
第三部分 企業(yè)行政部門(mén)關(guān)鍵崗位績(jī)效考核模板
第4章 行政部經(jīng)理
行政部經(jīng)理職位說(shuō)明
行政部經(jīng)理職位績(jī)效考核流程
行政經(jīng)理職位績(jī)效考核范本
行政經(jīng)理職位薪酬設(shè)計(jì)范本
第5章 行政助理
行政助理職位說(shuō)明
行政助理績(jī)效考核流程
行政助理職位績(jī)效考核范本
行政助理的薪酬設(shè)計(jì)范本
第6章 戰(zhàn)略部經(jīng)理
戰(zhàn)略部經(jīng)理職位說(shuō)明
戰(zhàn)略部經(jīng)理崗位績(jī)效考核流程
戰(zhàn)略部經(jīng)理績(jī)效考核范本
戰(zhàn)略部經(jīng)理的薪酬模式
第7章 總經(jīng)理秘書(shū)
總經(jīng)理秘書(shū)職位說(shuō)明
總經(jīng)理秘書(shū)績(jī)效考核流程
總經(jīng)理秘書(shū)崗位績(jī)效考核范本
總經(jīng)理秘書(shū)崗位的薪酬設(shè)計(jì)范本
第8章 秘書(shū)
秘書(shū)職位說(shuō)明
秘書(shū)績(jī)效考核流程
秘書(shū)崗位績(jī)效考核范本
秘書(shū)崗位薪酬設(shè)計(jì)范本
參考文獻(xiàn)