企業(yè)理論：能力理論

總序
第1章 導(dǎo)論 
 1.1 企業(yè)能力理論：企業(yè)研究的新視角
 1.2 企業(yè)能力理論的形成
 1.3 企業(yè)能力理論的主要范式
 1.4 評(píng)析
第2章 基于資源的企業(yè)理論
 2.1 企業(yè)資源基礎(chǔ)論的形成背景和理論淵源
 2.2 企業(yè)資源基礎(chǔ)論的主要內(nèi)容和應(yīng)用領(lǐng)域
 2.3 企業(yè)資源基礎(chǔ)論的經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋
 2.4 評(píng)析
第3章 基于能力的企業(yè)理論
 3.1 企業(yè)核心能力理論
 3.2 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力理論
 3.3 評(píng)析
第4章 基于知識(shí)的企業(yè)理論
 4.1 基本概念與理論形成的背景
 4.2 基于知識(shí)的企業(yè)理論：綜述
 4.3 知識(shí)企業(yè)的性質(zhì)
 4.4 有待解決的問(wèn)題
 4.5 結(jié)束語(yǔ)
第5章 企業(yè)的性質(zhì)與邊界
 5.1 企業(yè)的性質(zhì)
 5.2 企業(yè)邊界分析
第6章 企業(yè)能力與戰(zhàn)略
 6.1 企業(yè)戰(zhàn)略管理及其理論的演變
 6.2 企業(yè)能力主導(dǎo)邏輯及其戰(zhàn)略管理基本框架
 6.3 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與核心能力識(shí)別
 6.4 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施與核心能力強(qiáng)化
 6.5 企業(yè)戰(zhàn)略整合與戰(zhàn)略協(xié)同
 6.6 結(jié)論
第7章 企業(yè)能力與管理
 7.1 以能力為基礎(chǔ)的企業(yè)管理框架構(gòu)建
 7.2 基于能力的企業(yè)生產(chǎn)管理
 7.3 基于能力的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理
 7.4 基于能力的企業(yè)財(cái)務(wù)管理
 7.5 基于能力的企業(yè)研發(fā)管理
 7.6 基于能力的人力資源管理
 7.7 結(jié)論
第8章 企業(yè)國(guó)際化：能力觀點(diǎn)
 8.1 企業(yè)國(guó)際化的界定
 8.2 企業(yè)國(guó)際化的傳統(tǒng)理論
 8.3 資源基礎(chǔ)論與國(guó)際商務(wù)
 8.4 國(guó)際化企業(yè)的能力占有、能力配置與能力提升
 8.5 基于能力利用和構(gòu)建的國(guó)際化戰(zhàn)略
 8.6 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記