適者生存：把供應鏈轉化為適應性商務網(wǎng)絡

　　本書將企業(yè)的商業(yè)靈敏性和高效性提高到了一個新的層次，同時也為企業(yè)提供了一個比較完美的解決辦法——自動調整型企業(yè)網(wǎng)絡。自動調整型企業(yè)網(wǎng)絡創(chuàng)建了一個便捷高效的網(wǎng)絡，使得供應鏈上所有的利益相關者和顧客可以進行相互交流，從而精簡優(yōu)化了企業(yè)的供應鏈，并提高了客戶服務質量?；谑澜绲谌筌浖尽猄AP公司眾多供應鏈專家多年的精心研究，自動調整型企業(yè)網(wǎng)絡能夠使企業(yè)對市場環(huán)境的變化做出更為迅速靈的反應，從而大大提高了企業(yè)的獲利空間，也降低了利益相關者的成本耗費。本書詳細闡述了企業(yè)管理者需要運用自動調整型企業(yè)網(wǎng)絡的原因，并且為發(fā)展適應性商業(yè)網(wǎng)絡提供了一個視點和目標，同時介紹了不同類的企業(yè)在其中所扮演的角色。雖然自動調整型企業(yè)網(wǎng)絡幾乎可以為所有類型的企業(yè)提供盈利的機會，但本書重點強調了自動調整型企業(yè)網(wǎng)絡在零售業(yè)、制造業(yè)和服務業(yè)中的應用。期望提高企業(yè)的商業(yè)靈敏性和高效性的企業(yè)管理者以及對此問題感興趣的社會人士。

　　克勞斯·E·海因里希（ClausE.Heinrich）SAPAG執(zhí)行委員會的成員之一。他負責為主要的網(wǎng)絡支持公司設計軟件解決方案，這些企業(yè)在mySAP.com上提出關于供應鏈、產品生命周期、人力資源管理以及金融和財務的申請，然后由克勞斯來設計軟件。他同時作為SAP生產技術委員會的副主席，對SAPAG中人力資源和勞工關系進行管理。1998年，他開始擔任曼海姆（德國城市）大學管理科學院的教授，負責供應鏈管理的教學工作。