面試（最新版）

第一部分 面試概述
第一章 面試基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 面試的概念和特點
第二節(jié) 面試的形式和內(nèi)容
第三節(jié) 面試的測評要素和基本原則
第二章 公務(wù)員錄用面試試題的命制及常用面試方法
第一節(jié) 面試試題的命制
第二節(jié) 常用面試方法
第三章 面試的實施與成績的評定
第一節(jié) 面試的實施
第二節(jié) 公務(wù)員錄用面試成績的評定
第三節(jié) 公務(wù)員錄用面試的發(fā)展趨勢
第二部分 面試應(yīng)對策略與技巧
第一章 面試準(zhǔn)備的策略與技巧
第一節(jié) 心態(tài)準(zhǔn)備
第二節(jié) 知己知彼，百戰(zhàn)不殆
第三節(jié) 面試的材料準(zhǔn)備
第四節(jié) 面試問題準(zhǔn)備
第五節(jié) 形象準(zhǔn)備
第六節(jié) 面試前24小時及臨上場前的準(zhǔn)備
第二章 面試過程中的策略與技巧
第一節(jié) 面試三個階段的應(yīng)對策略與技巧
第二節(jié) 面試過程中的其他策略
第三節(jié) 面試中必須注意的問題與禁忌
第四節(jié) 面試的積極風(fēng)格
第三章 面試語言體態(tài)分析與訓(xùn)練
第一節(jié) 面試語言藝術(shù)
第二節(jié) 面試中的體態(tài)語言藝術(shù)
第三部分 典型面試試題及答題要點解析
第一章 分類面試試題及答題要點解析
第一節(jié) 求職動機與擬任職位的匹配性
第二節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)能力
第三節(jié) 綜合分析能力
第四節(jié) 人際交往能力
第五節(jié) 應(yīng)變及決策能力
第六節(jié) 言語表態(tài)能力
第七節(jié) 舉止儀表
第二章 常見面試試題及答題要點解析
第四部分 心理素質(zhì)測評及分類試題
第一章 心理素質(zhì)測評基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 心理素質(zhì)測評的概念和種類
第二節(jié) 心理素質(zhì)測評的技術(shù)指標(biāo)和方法
第三節(jié) 心理素質(zhì)測評的操作程序
第二章 公務(wù)員心理素質(zhì)測評的基本內(nèi)容
第三章 心理素質(zhì)測評分類試題
第一節(jié) 能力測驗
第二節(jié) 人格測驗
第三節(jié) 興趣測驗
第五部分 公務(wù)員錄用面試真題及答案評析
2004年國家公務(wù)員錄用考試面試真題選及答案解析
2005年國家公務(wù)員錄用考試面試真題選及答案解析
附錄：中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員公共科目考試大綱