企業(yè)家個人學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新（2006中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告）

序一
序二
序三
前言
第一部分 問卷調(diào)查報告
  企業(yè)學(xué)習(xí)：現(xiàn)狀、問題及其對創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢的影響——2006·中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調(diào)查報告
第二部分 企業(yè)家訪談錄
  企業(yè)生命力來自：真正對人的尊重——專訪萬科企業(yè)股份有限公司董事長王石
  我的夢：做中國的時代華納——專訪華誼兄弟傳媒集團董事長兼總裁王中軍
  夢·道·力：企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展之路——專訪用友軟件股份有限公司董事長兼總裁王文京
  領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的動力源——專訪廈門國際航空港集團董事長王倜儻
  聚團隊力量，樹中華旗幟——專訪華旗資訊數(shù)碼科技有限公司總裁馮軍
  學(xué)習(xí)與分享，是人生最大的快樂——專訪研華(中國)有限公司總經(jīng)理何春盛
  中國的商業(yè)文明時代到來了——專訪泰康人壽保險股份有限公司董事長陳東升
  創(chuàng)新，是中國企業(yè)家的歷史責(zé)任——專訪大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團董事長周寰
  創(chuàng)新需要學(xué)習(xí)，更需要勇氣——專訪中國對外貿(mào)易運輸(集團)總公司董事長苗耕書
  延續(xù)百年創(chuàng)新，打造一流品牌——專訪全聚德集團董事長姜俊賢
  學(xué)習(xí)讓人清醒，知識使人謙虛——專訪徐州工程機械集團總經(jīng)理傅健
第三部分 專家學(xué)者研究報告
  人不是機器，如何讓組織感受生命?——訪美國麻省理工學(xué)院彼得·圣吉
  學(xué)習(xí)型組織的過程模型、本質(zhì)特征和設(shè)計原則
  學(xué)習(xí)型組織與領(lǐng)導(dǎo)的新角色
  全球化時代中國企業(yè)家的競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略——基于組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的視角
  重新定位企業(yè)學(xué)習(xí)
  企業(yè)組織學(xué)習(xí)的突破口：員工勝任能力開發(fā)
  學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)
  學(xué)習(xí)型組織在中國的實踐、挑戰(zhàn)與對策分析
  基于知識創(chuàng)新的企業(yè)組織能力探索
  基于企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)家學(xué)習(xí)過程模式剖析
  共同價值觀下的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
  人的知識來源模型以及獲取和傳遞知識過程的管理
  論經(jīng)濟全球化下我國企業(yè)家創(chuàng)新精神的培養(yǎng)
  企業(yè)家的本質(zhì)特征與創(chuàng)新活動
  企業(yè)家的戰(zhàn)略創(chuàng)新與群體創(chuàng)新
  創(chuàng)業(yè)管理：企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的融合路徑
  通過塑造企業(yè)價值觀啟動組織學(xué)習(xí)——對青島網(wǎng)通的研究
  組織演進與企業(yè)家理論的新發(fā)展
  政府干預(yù)、經(jīng)濟自由與企業(yè)家精神
  企業(yè)家能力與企業(yè)成長：基于中國經(jīng)驗的實證研究
  企業(yè)經(jīng)營者對宏觀經(jīng)濟形勢及改革熱點的判斷和建議——2005·中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查報告
  經(jīng)濟快速增長中的民營企業(yè)：現(xiàn)狀、問題及期望——2005·干戶民營企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查報告
附錄A 中國企業(yè)家大事記(2005)
附錄B 中國企業(yè)家理論研究文獻索引(2005)
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