多替公司想想

第一章 公司是你的船
人的天職是工作
公司是員工發(fā)展的載體
與公司一起乘風(fēng)破浪
適應(yīng)公司文化
像老板一樣為公司著想
不為薪水所累
直面跳槽的誘惑
第二章 公司先贏，然后雙贏
公司和員工有著共同的利益
公司先贏，個人后贏
公司贏在員工
讓公司贏利
有所施才能有所獲
尋找你的平衡點
融入組織，發(fā)展自己
第三章 態(tài)度第一
珍視眼前的工作
工作不需要抱怨
對工作心存感激
認真是聰明的選擇
干一行，愛一行，成一行
帶上快樂去工作
摘下有色眼鏡看是非
正視后來居上者
第四章 帶著激情去工作
激情是工作的靈魂
沒有激情就沒有目標(biāo)
點燃工作的激情
阻礙激情的幾大惡習(xí)
激情在于保持
第五章 忠誠勝于能力
員工為什么要忠誠
公司需要忠誠的員工
忠誠是最有力的工作保障
忠誠比能力更重要
自己是忠誠的受益者
弄清楚忠誠的目標(biāo)
忠誠不是阿諛奉承
替老板多做點
第六章 敬業(yè)才能立業(yè)
敬業(yè)是為職之本
敬業(yè)才能立業(yè)
像對待生命一樣對待工作
勤奮是敬業(yè)的前提
做個守紀(jì)律的員工
優(yōu)秀員工的共同特征
工作中無小事
“我能多做些什么”
有些事情，不必老板交代
第七章 沒有任何借口
只有責(zé)任，沒有借口
工作就意味著責(zé)任
“逃避”是一枚毒果
責(zé)任保證一切
做就做到位
到位，更要補位
員工責(zé)任感印證公司文化
主動承攬任務(wù)
責(zé)任先于利益
將責(zé)任根植于意識中
自我反省，承擔(dān)責(zé)任
承擔(dān)責(zé)任不是被人利用
負起老板的責(zé)任
第八章 主動執(zhí)行，自動自發(fā)
不需要老板去督促
執(zhí)行，主動一點
最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的
我是主人翁
不做拖延的“蘑菇”
敷衍的是自己
自動自發(fā)
第九章 服從是美德
服從是一種美德
做老板的得力助手
服從是團結(jié)的基礎(chǔ)
服從，但不盲從
對立情緒要不得
最高級的服從藝術(shù)
第十章 誠實守信
千萬不要弄虛作假
誠信是公司的精髓
視信譽為生命
誠信是一種習(xí)慣
做個老實人
員工誠信與公司誠信并行
第十一章 融入團隊，增強凝聚力
單槍匹馬難成事
團結(jié)就是凝聚力
團隊目標(biāo)高于一切
演好團隊里的角色
少搞辦公室政治
讓爾虞我詐離開團隊
團隊精神重在培養(yǎng)
在合作中追求卓越
第十二章 自我激發(fā)，自我管理
自治自律
養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
掌握時間管理
適時為自己減壓
有計劃的工作
訓(xùn)練高度敏感性應(yīng)付危機
積極思考，自我激勵
萬事必做于細
第十三章 有學(xué)習(xí)力才有創(chuàng)創(chuàng)造力
學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)
淘汰的永遠是不會學(xué)習(xí)的
讓自己變得更優(yōu)秀
個人學(xué)習(xí)帶動公司學(xué)習(xí)
三人行，必有我?guī)?br /> 向老板學(xué)習(xí)
從小人物變成大人物
優(yōu)秀從培訓(xùn)中來
不斷學(xué)習(xí)才能有應(yīng)變能力
每天都要有進步