智力資本與公司價值

定　價：￥20.00

作　者：	景莉著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	智力資源關(guān)系公司價值

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ISBN：	9787501770298	出版時間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	247	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　智力資本與公司價值的關(guān)系研究是公司財務(wù)理論研究的拓展和深化，是現(xiàn)代公司財務(wù)管理的重要內(nèi)容，是知識經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，同時也是人這一智力資源在公司價值增長過程中地位不斷提高的綜合反映。《智力資本與公司價值》依據(jù)智力資本對公司價值的貢獻，第一次將智力資本分為經(jīng)營型、管理型和技術(shù)型三種形態(tài)，并以此為主線，從公司財務(wù)管理的視角，通過對公司智力資本價值轉(zhuǎn)化過程的探究，揭示了公司智力資本價值與公司價值增長之間的關(guān)系，闡明了智力資本在公司價值增長過程中的作用，力求在理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上探究增強我國公司的競爭優(yōu)勢、理順我國公司管理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公司資源配置的途徑?？梢哉f，《智力資本與公司價值》的研究在一定程度上為智力資本的研究者們提供了新的視角和分析框架。

作者簡介

暫缺《智力資本與公司價值》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)論
一、研究的意義
二、文獻綜述
三、研究方法
四、創(chuàng)新與不足
第一章智力資本的理論源泉
一、古典經(jīng)濟增長理論與智力資本
二、新經(jīng)濟增長理論與智力資本
三、人力資本理論與智力資本
四、小結(jié)
第二章智力資本分層理論：一個分析框架
一、智力資本概念的一般描述
二、智力資本的構(gòu)成
三、智力資本的分層理論
四、基于智力資本的財務(wù)管理創(chuàng)新
五、小結(jié)
第三章智力資本與公司價值的關(guān)系
一、智力資本對公司價值的貢獻
二、智力資本的角色定位
三、智力資本的價值來源
四、問卷研究：公司領(lǐng)導(dǎo)層對智力資本的認識
五、小結(jié)
第四章智力資本信息傳遞與定價
一、智力資本定價的理論基礎(chǔ)
二、智力資本的信息傳遞
三、智力資本初始定價
四、小結(jié)
第五章智力資本的價值轉(zhuǎn)化與確定
一、智力資本價值分析
二、智力資本價值的轉(zhuǎn)化
三、智力資本價值的確定
四、小結(jié)
第六章對智力資本所有者的激勵
一、智力資本激勵制度的核心問題
二、經(jīng)營型智力資本的激勵
三、管理型智力資本的激勵
四、技術(shù)型智力資本的激勵
五、小結(jié)
第七章智力資本的風(fēng)險控制
一、智力資本風(fēng)險特殊性
二、智力資本風(fēng)險類型
三、智力資本風(fēng)險的控制措施
四、小結(jié)
附錄
參考文獻
后記
致謝