變革與創(chuàng)新（制度組織技術(shù)）

第一篇 企業(yè)制度變革與企業(yè)管理創(chuàng)新
 立體的企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論：基于綜合的創(chuàng)新
 “后結(jié)構(gòu)主義”思維框架下的企業(yè)生命有機(jī)體理論研究
 家族企業(yè)的界定、存在的合理性及演變趨勢(shì)
 中國(guó)傳統(tǒng)文化的變革對(duì)企業(yè)管理的影響
 企業(yè)再造對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的效應(yīng)研究
 規(guī)范建筑企業(yè)全面成本管理體系的探討
 美國(guó)社區(qū)銀行的活力源泉探析
 淺析上市公司誠(chéng)信建設(shè)
第二篇 人力資源管理創(chuàng)新與組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)
 制度和管理創(chuàng)新：再創(chuàng)浙商新優(yōu)勢(shì)
 改善型團(tuán)隊(duì)及其在民營(yíng)企業(yè)中的應(yīng)用
 企業(yè)和企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
 情景判斷測(cè)驗(yàn)人事測(cè)評(píng)方法
 民營(yíng)企業(yè)人力資源政策與員工心理契約之實(shí)證研究
 論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)壓力管理
 職位定價(jià)理論及其應(yīng)用啟示
 淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維創(chuàng)新
第三篇 市場(chǎng)環(huán)境變遷與營(yíng)銷管理創(chuàng)新
 供應(yīng)鏈伙伴間的信任、關(guān)系承諾對(duì)合作績(jī)效影響的實(shí)證研究
 CRM戰(zhàn)略及其在我國(guó)企業(yè)成功實(shí)施的若干思考
 大型商場(chǎng)返券促銷的價(jià)格幻覺效應(yīng)
 對(duì)發(fā)展我國(guó)組織市場(chǎng)中關(guān)系營(yíng)銷的相關(guān)探討
 提倡綠色消費(fèi)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
 寵物消費(fèi)管理現(xiàn)存問(wèn)題與對(duì)策
 論中國(guó)工商銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)中的CRM
第四篇 技術(shù)創(chuàng)新與集群網(wǎng)絡(luò)發(fā)展
 試論浙江省企業(yè)集群合作共生發(fā)展對(duì)策
 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)學(xué)習(xí)模式創(chuàng)新——以浙江民營(yíng)企業(yè)為例
 對(duì)浙江國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力排名大幅提升的冷思考
 學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)國(guó)際化
 綠色制造是浙江經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然選擇
 經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新國(guó)際擴(kuò)散問(wèn)題的研究
 我國(guó)高?？萍几?jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀與對(duì)策