轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)企業(yè)文化研究

　　本書的研究不但立足于中國(guó)實(shí)際，而且直接與國(guó)際研究接軌，切入國(guó)際學(xué)術(shù)研究的前沿，采用符合國(guó)際學(xué)術(shù)研究規(guī)范的程序和方法，將理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合，希望我們的研究探索能推動(dòng)國(guó)內(nèi)理論界在這一領(lǐng)域的研究工作，同時(shí)有助于提升我國(guó)企業(yè)界的文化管理水平，為廣大企業(yè)在變革過(guò)程中如何調(diào)整、設(shè)計(jì)和創(chuàng)建新的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)方式提供理論指導(dǎo)和參考。

　　1951年出生于重慶市，加拿大多倫多大學(xué)MBA，現(xiàn)為四川大學(xué)工商管理學(xué)院教授，企業(yè)組織與人力資源管理方向博士生導(dǎo)師。主要兼職有：英國(guó)威爾士大學(xué)MBA中國(guó)教學(xué)點(diǎn)客座教授，澳大利亞國(guó)立大學(xué)MBA中國(guó)教學(xué)點(diǎn)客座教授，加拿大約克大學(xué)亞洲研究中心客座研究員，國(guó)際管理學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)管理國(guó)際研究會(huì)會(huì)員。陳維政教授長(zhǎng)期從事企業(yè)組織與人力資源管理、企業(yè)股份制改造與資產(chǎn)重組等方面的教學(xué)和科研工作，主持了多項(xiàng)國(guó)家研究課題和企業(yè)研究課題，出版專著、譯著和教材三十余種，發(fā)表論文百余篇。由于教學(xué)、科研成績(jī)突出，陳維政教授1991年被國(guó)務(wù)院生產(chǎn)委員會(huì)和國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)評(píng)為“在工作中成績(jī)顯著的回國(guó)留學(xué)人員”，1999年被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委評(píng)為全國(guó)管理培訓(xùn)優(yōu)秀教師。